浙江嘉兴墙体广告  近来，市委人才作业领导小组效劳人才“双月例会”暨要点人才工程、作业、效劳项目推进座谈会举行。会议交流了要点人才工程、作业及人才开展系统机制变革方针行动等策划情况，研究部署了推进我市要点人才工程、作业、效劳项目。
　　要点人才工程、作业、效劳项目的策划及推进不 仅是提高部分人才作业全体水平的主要抓手，更是施行“人才强市”战略的有效载体。自2013年以来，市委人才作业领导小组成员单位共施行年度要点人才工程 （作业）128大项348个子项，开始形成了各部分想方设法、想方设法抓人才作业、抓效劳行动的杰出态势，全市人才作业“一盘棋”格式愈加凸显。
　　据了解，“十二五”时期，以“千人方案”为代 表的人才引进持续发力，新增“国千”“省千”打破三位数，全市人才总量达109.8万、高层次人才达4.03万、高技能人才达16.18万，别离完结“十 二五”方案方针的126%、152%、162%；以“立异嘉兴·高手引领方案”为代表的方针引导系统日趋完善；以嘉兴科技城为代表的创业立异渠道建造持续 深化；以“星耀南湖”高手峰会为代表的人才盛会建立杰出口碑。
　　据介绍，我市还将进一步结合资本，激起各地各 部分作业积极性，策划思路、立异方针、优化机制、拓宽渠道，统筹推进“十三五”人才作业，更好地为各类人才开展壮大供给高效优质效劳，打造人才生态最优城 市。在具体实践中，各地各部分要建立机会、职责和共赢认识，推进人才优先开展战略落到实处；要有方案、成系统、谋立异地推进部分人才作业和人才开展系统机 制变革；要以目标、数据和口碑等成绩为导向衡量人才作业的执行力。
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