贵州赤水墙体广告  五四青年节居然还有半天假！我怎样历来没听说过?”5月4日,记者调查的20名受访青年中没有一人享用到半天假期。国务院法制办规则,14至28周岁的青年可享用半天假期。可理想中,由于缺乏可供参考的详细执行规范,青年节放假成了一纸空文,鲜有单位可以落实。
　　工作这么多年没享用过青年节假期
　　5月4日当天,山东师范大学文学院的大学生曾文艳像往常一样去上课了。假如没有人提示,她都想不起这一天是她的节日。而同在该校上大二的王青凤则早已 对此不抱想法。“我听教师说,以前五一的七天小长假,是把青年节的假包含在里面了。如今五一假期缩短之后,青年节就不放假了。”
　　5月4日,记者随机采访了20位年龄在28岁以下的青年,无一人享用假期。
　　“假如提早布置好放假,并不会影响工作。假如有半天假,我会去逛街、看电影放松一下。”今年25岁的刘鑫在一家事业单位工作,她盼望青年节能有半天假,可惜今年又落空了。
　　在国企工作的女青年小葛,则指了指桌子上的一沓材料,“我这都有放假的文件呢,青年节当然应该放假。”不过,小葛的单位还是没放假。
　　听到记者说,“事业单位和国企都没放假”,在一家房地产公司做销售的小房心理“均衡”了许多。“看来各个单位都差不多,我工作几年后,换了好几家单位,没有一家放过假。”
　　“认真想想,妇女节、儿童节,都是特定人群的假期。为什么青年节这天,我们这些小青年就有假不放呢?”小葛想了想,捂嘴笑着说,“由于在单位里,28岁以下的年轻人多数都是基层岗位,估量没人敢跟单位提这个话题。”
　　到底谁是青年各种通行规范“打架”
　　早在2008年,《全国年节及留念日放假方法》明白规则,逢青年节(5月4日),14周岁以上青年放假半天,适用人群为14至28周岁。
　　对此,不少网友发出困惑:“29岁的人生难道就不青春了?29岁的青年要哭晕在厕所里了。”“14—28岁,这个年龄限制好为难,我明年就不是青年了吗?”
　　齐鲁晚报·齐鲁壹点记者留意到,关于“青年”的界定,国内国际规范不一。在年龄的上限方面,最严规范限制为24岁,而有的规范则放宽到44岁。
　　《中国共青团章程》第一条对团员的年龄作了明白规则:“年龄在14周岁以上,28周岁以下的中国青年。”国内权威的十大出色青年评选中,参评年龄段普通是18岁至40岁。而在国度统计局的规范中,15岁至34岁的人为青年。
　　5月4日中午,结合国官方微博发出“严正声明”:结合国关于“青年”的定义是年龄界定为“介于15岁到24岁之间的群体”。1992年出生的小许表示“呵呵”了。“我还没毕业,还没找工作,还没结婚……我的人生才刚开端,怎样就变中年了,这个世界好严酷。”
　　而相比之下,世界卫生组织的规范则广泛得多,44岁以下为青年。
　　“迷你假”难操作，拼假更实践
　　目前,关于“五四”放假,尚无详细细则。
　　27岁的济南姑娘小景还提出了操作上的难题。“假如按年龄,还要核实出华诞期。比方说,在大学的研讨生班里,有的学生年龄大一点。这样,班里怎样放假?”
　　记者随机调查中,还发现另一种声音:“没必要放假”。正在校外实习的大三学生田丽怡回想,本人上高中时住在学校,“放半天假连往复学校的时间都不够”。“半天也干不了什么,顶多能睡个懒觉。”在济南从事传媒行业的刘女士也以为,“放半天假的意义不大。”
　　在银行工作的小范则以为应该灵敏放假。“放假并不是说一定要让员工回家,单位能够组织一些拓展类的青年集体活动,加强年轻人的凝聚力。”
　　“凡是是假期,大家的期盼和呼声都很激烈,阐明社会群众对假期的需求还没被满足。我觉得放半天假不适宜,还不如和五一拼假或是延常年假呢!”小葛说。