云南保山
墙体广告 保山局女职工队伍均匀年龄32.8岁，加之二孩政策放开，今年该局将迎来女职工的生育小顶峰，针对这一理想状况，女工委积极做好女职工权益维护工作的同时，主动效劳好局中心工作，对女职工生育意愿及效劳需求调查询卷做了统计剖析，并依据统计的结果，有方案地、有针对性地深化相关部门做交流。
4月12日，女工委来到基层部门电力调度控制中心做了交流和沟通，一方面数据的反应有利于基层部门在谋划工作时，思索这方面的要素，减少因女职工生育休假给工作带来的影响，另一方面，将女职工特殊权益的相关政策及制度，与基层部门做宣贯和解说，争获得到了解和支持，做好女职工特殊权益维护和关心工作。同时，女工委还深化理解了该部门女职工的一些工作、生活状况，控制更多信息以便有针对性地展开好女工工作。
本次交流中，还对女职工的“微心愿”完成做了沟通、谐和。女工委将3月份展开的第一批“微心愿”征集活动中，征集到的“微心愿”停止了分类整理，分为引荐到省
公司的、局各部门协助完成的、局内协助完成的、持续关心的等几品种别，在本次交流中，女工委将调控组全体女职工提出的“希望完成调控值班五班三倒制”等集体及个人心愿，与电力调度控制中心做了交流和沟通，该部门表示将做深化研讨条件成熟时完成大家的合理心愿。下一步，女工委将分离第二批的微心愿征集活动，有方案地谐和好“微心愿”完成工作，真正让这项暖心活动进心田，暖人心。
今年，保山局女工委分离二孩政策，还在办理准生证等相关手续上做好了效劳，发布了各种状况下办理准生证需求的材料，职工只需将表格及相关材料交到女工委，女工委定期到政府机构办理手续，防止了大家因不熟习来回奔走的辛劳，也实在做到了用心关心、协助怀孕女职工。
