江苏宿迁墙体广告 5月7日、8日，备受社会各界关注的2016年
宿迁市考试录用公务员面试工作在市考试审定中心圆满完毕，全省共有1449名考生赶考，角逐
宿迁488个职位，共设面试考场62个。
公安机关公务员招录的面试另布置在5月21日停止。
公务员招录是我市政治生活中的一件大事，在公务员招录工作中，面试又是其中最重要的环节。市委组织部、市人社局高度注重，以认真担任的肉体，细致严谨的工作态度，严把考场纪律、组织施行关，确保面试工作公开、对等、竞争、择优停止。
坚持自律和他律相分离。开好考前发动会，进步全体考务人员的思想认识、政治认识和义务认识，对考务人员停止相关业务培训，确保每个考务人员知责、守责、尽责、担责。开好考前考务会，请求全体考务人员恪守操作规程，认真实行职责，严肃考场纪律，依照各自的职能分工，认真完成好各自的工作任务，确保考试“公开、公平、公正”，完成考生对等竞争。开好考官培训会，请求面试考官严厉执行《面试工作纪律规则》，准时进入面试考场，熟习和控制面试内容、程序、办法，严厉依照评分规范，客观、公正、精确评价考生，不打人情分和印象分，为公正面试做好准备。
坚持技监与人监相分离。对整个面试工作实行电子设备监视与现场监视相分离，市考试审定中心全面提升考试监管程度，充沛运用信息化监管系统，将视频监控终端延伸至每个面试考场、候考室。每个规范化面试考场内均装置屏弊仪、身份证辨认仪、电波钟。对面试全部过程、每个环节实行全程录像，完成了监控无死角。纪检监察全程参与监视，约请了两名行风监视员参与监视和巡视。每个面试考场布置一名监视员，对面试考官的评分、打分过程实时监视。每个楼层布置两名监视员，对候考室考生逐一核对，有效根绝了违纪作弊等行为。
坚持管理与效劳相分离。增强考务管理，继续落实考官异地交流制度、面试考官考生双抽签制度、考官逃避制度和取消招录单位特邀考官制度。考官抽取、考生抽签和考官抽签均在纪检监视人员监视下停止。今年创新实行面试通知书不显现候考室和“三不见面”制度，即面试考官考前与考生不见面、考务人员与面试考官不见面、已考考生和未考考生不见面，彻底切断考官与考生、考生与外界的联络。同时，最大水平便当考生，人性化效劳考生，发明一个自然、调和、宽松的面试环境。
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