山东青岛墙体广告 “在青岛漂了八年，总算把户口落下了，心里也算结壮了。”6月14日上午，正在黄岛区隐珠派出所处理落户手续的宋鹏程感慨万千。2008年，老家淄博的宋鹏程从乌克兰留学回国，挑选来青岛工作。因为过了差遣期，落户手续迟迟没能处理。得益于市人社局人才引入落户工作的立异，宋鹏程的“老大难”疑问才算处理。 户籍所带来的不仅是外地打拼者对一座城市心里的归属感，也与就业、教育、社会福利等诸多方面的权益休戚相关。“这几年不断有老百姓经过来信、来电等方式反映落户难、落户途径窄的疑问。”市人社局市场管理与人员分配处处长刘大雄在承受采访时说，此前因为方针切割等因素，使得一部分契合落户条件却未能处理落户手续的“应落未落”和“口袋户口”等“老大难”疑问长期存在，像宋鹏程这么“漂”在青岛的景象并非个例。 为进一步优化人才引入软环境，便利外地来青人员请求处理落户手续，今年以来，市人社局不断完善方针、简政放权、优化效劳，疏通引入人才的落户途径。在方针层面，上一年以来市人社局推出积分落户制度，建立起单位请求人才引入和自己请求积分落户双通道，完成了对一切人才落户的全覆盖。简政放权方面，出台《关于进一步优化人才引入就事程序的通知》，将人才引入手续及落户审阅从市人社局最终审阅下放到区人社局审阅为主，既确保了方针的统一性，调动了各区的积极性，也大大便利了就事人就近处理。
“上一年请求落户时，无犯罪记载证实、计划生育证实等资料都要回户籍地有关部门开具，往返折腾了好几趟。今年再办就简略多了，基本单位盖章就可以。”宋鹏程所体验到的改变，正是市人社局优化效劳的结果。上一年以来，该局对以往落户请求资料进行整理，取消了一批不适宜证实的资料，自己请求需提交的资料数量由本来的20多种简化到现在的5种。一起实施限时效劳承诺，就事时限由本来的一个多月缩短到12个工作日，效率提速六成。“仅前五个月就处理过去因各种因素不能顺利落户疑问127个，处理在职人才引入落户1565人，比上一年同期添加38%。”刘大雄介绍说。
