繁忙了一天的“强哥”骑车离开了单位，很快融入到下班的人流中。“喂，强哥，你凭啥罚我，不即是没戴安全帽吗，你不即是个小小的安监员嘛，有啥了不得……”强哥转过头望着眼前的职工王权，不紧不慢地说：“你不要对我发脾气。我不会由于你我私人关系不错，就放弃自个的责任，真要是有个如果，找我的即是你的老婆、孩子，你懂吗？”。一席话，王权顿时哑口无言。“记住这个经验，走，回家。”一阵沉寂后，“强哥”拍了拍王权的膀子，两人跨上车渐行渐远。
该单位有位姓秦的老职工，平常里爱喝几口小酒。一天值夜班，“强哥”刚到车间，远远就看见老秦晃悠着来接班。他快步上前拉住老秦：“师傅，你怎么能喝完酒上岗？”“喝酒怎么了，别拦我。”老秦随手一甩，就要上岗。“强哥”一看不对，就把他拽进休息室，可一回身，他又跟了出来，一来二去，“强哥”抓起门上的大锁，“嘎巴”一声，将他反锁在休息室，听凭死后骂声不断。晚上11点半，夜班完毕了，老秦也“解放”了，“强哥”心想，作业可不能就这么完了。
“嫂子，我把秦师傅送回来了，他酒后上岗，这一夜薪酬也落空了。”“强哥”将老秦送回家就和老秦的老婆啰嗦开了。“你狠狠罚他，我双手赞成。”“光罚款不可，关键是他的恶习要改，否则作业中太风险了。为了
公司，为了你们全家的美好，咱们一同帮帮秦师傅吧……”“强哥”苦口婆心地说着，秦妻在一旁不住地允许。还甭说，“强哥”这招真灵，打那今后，老秦再也没有酒后上岗。
“强哥”的亲情防地树立今后，职工的家族们在身边吹“枕边风”的多了，职工违章违纪的景象少了很多，真有班前喝酒、争吵的事，家族们还能自动打个电话或捎个口信给“强哥”提个醒。
抓安全是“强哥”份内的责任，而职工家中的不安定因素，“强哥”却有另一番知道：如果职工受家庭小事之累，或有不快之事，就会让他们背上思维包袱，直接影响他们在作业中的心情，而让这种思维心情带在作业中比违章违纪更可怕。
“职工家庭中的不安定因素，即是出产中的不安全信号。”这时“强哥”常挂在嘴边的一句话。他即是经过注重排解职工思维“疙瘩”，使用亲情力量构筑起的安全防地，为
公司安全出产保驾护航。
