贵州六盘水墙体广告  在盘江精煤股份有限公司土城矿12平方公里的矿区内，有这么一位“传奇人物”。1986年，他以农民轮换工的身份成为土城矿的一员，往常，他胜利完成了从一名农民合同工到平安消费管理者的华美转身，成为全矿5000多名干部职工眼中的模范。
　　他就是土城矿开辟区区长浦同令。
　　浦同令踏实能干，平安质量、消费组织、运营管 理等工作均展开的头头是道，在他的组织率领下，2015年全区职工人均工资收入打破了6万元，超越全矿人均工资。在2015年六盘水市劳动模范惩处中，浦 同令榜上有名。其实，30年的职业生活中，浦同令取得各种荣誉不可胜数，先进消费工作者，党风廉政建立先进个人、优秀共产党员等光环一个接一个。
　　浦同令1968年1月出生于盘县四格乡一个偏辟的小山村，初中毕业后在家务农几年，却连保证温饱都难。1986年11月，时逢土城矿招收农民轮换工，他抱着改动生活的想法，报了名。
　　为了多拿工资好补贴家用，他拼命工作，除非有 极端特殊的状况才会休班，否则就是月大31天，月小30天。上班后的第三年，他索性把妻子孩子也接到了土城矿。由于任劳任怨，加之勤奋好学，几年时间，他 就对井下采煤、掘进工艺“拿得起放得下”了，深受指导信任、同事好评。1992年8月，浦同令被选拔为土城矿采煤三区掘二队副队长，同年9月提为大队长。 2006年11月，他又被任命为采煤三区副区长，2010年11月任采煤三区消费副区长。2012年11月，他成为土城矿开辟区区长。
　　近年来，浦同令固然身居区长要职，但他从不摆“官”架子。工作中，他总觉得学问不够用，一直刻苦研究科学文化技术学问。经过不时的学习，他的业务及管理才能也提升的较快，井下无论是开辟工程，还是其他机电设备呈现问题，只需他在，就能很快处理。
　　作风扎实，是浦同令不断以来不曾改动过的一项 优秀品德。他经常下井，且每次下井时间都在10个小时以上，当碰到井下有问题时，他以至一天要下几次井，但他从未因而向组织多要一分报酬。浦同令注重创 新，经常组织管理人员、工程技术人员增强技术创新和小改小革工作，扒斗机、扒渣机上的一些零部件，经过他的技术改造后，操作起来既平安又省力，且设备检修 资料费大幅降低，累计节约80余万元。浦同令从事掘进、开辟工程较长，技术过硬，他会将这些技术毫不保存地传授给他人，在他的传帮带下，有的人已能独当一 面，有的人已进入管理层面。
　　浦同令一直以为平安重于泰山，在保证本人平安 不违章的同时，积极抓好全区职工的思想教育，坚持做到不平安不消费和“四不伤害”。近几年来，开辟区从未发作过重伤及以上事故，特别是去年6月至今，根绝 了重伤及以上事故。在他的指导下，开辟区的质量规范化工作也常遭到上级好评，完成了一年上一个新台阶的目的。自2015年3月土城矿展开质量规范化竞赛活 动至今，开辟区有7个队14次获“红旗队”称号。此外，该区组织施工的134回风石门和13170底板瓦斯抽放巷，工程质量被矿、公司定为榜样巷道。
　　近年来，面对开辟区运输系统阵线长、设备管理 多，队组分散，人员少且素质良莠不齐的状况，浦同令以身作则，不时增强对干部职工的素质培育，进步他们的应急处置才能。同时，加大设备的检查检修，进步开 机率，做到机电事故超前预防。开辟区一切施工的巷道全部是全岩、大断面、采用炮掘，还受打钻防突、探煤、石门揭煤等客观要素影响，但他认真组织，从客观努 力动身，特别是在煤炭市场非常严峻的状况下，他加大对职工的形势任务教育力度，稳定了职工队伍，职工缺勤率均坚持在95%以上，为完成和超额完成开辟进尺 任务提供了人力保证。2015年，完成开辟消费进尺4503米，完成年方案的132.44%，创出了历史最好程度，为矿开辟延深工程作出了应有的努力，为 土城矿平安稳定开展提供了扎实的平安质量保证。