大国工匠的身影为城市添加了别样颜色：
包头热力
公司的郭军，能用听诊器为供热管网“诊病”，从一名普通工人成为知名的业内专家；包钢集团的张勇，在矿用重车的修理上不时改造，为
公司发明直接经济效益3000多万元；北重集团“镗刀大王”戎鹏强，在车间的轰鸣声里，靠本人探索出来的摸、听、看、量指挥出“超长径比管体深加工”范畴的最强乐章……
包头是老工业基地，国度“一五”期间的156个大项目里，有6个项目放在了
包头。那时分，
内蒙古许多中央还处于“轻工业是裁缝铺、重工业是挂马掌”阶段，而
包头已在钢花飞溅中“铸强国利剑，造富民坚犁”。工业化的广度与深度为
包头工匠肉体的萌芽提供了丰厚的土壤。
近年来，
包头市委出台了培育和践行社会主义中心价值观的施行意见，把展开尽责圆梦主题理论活动状况归入地域、部门、单位年度实绩考核。依照分众化请求，在国有企业以“爱岗敬业·实干圆梦”为主题，激起职工做好“八小时、手上事”。大型国有企业积极发挥示范带动作用，北重集团倡导职工敬业贡献，以过硬技艺打造品牌军工企业。包钢集团盘绕“百年老店”目的，强化职工爱岗敬业、忠实担任肉体，对小变革、小创造、小改造、小设计、小倡议等“员工自主改善活动”，一年多投入奖励资金288万元。
“
包头在全市选树了一大批先进典型，倡导全民思齐。”中国兵器
内蒙古北方重工集团钳工郑贵有说。仅仅45岁，郑贵有成为中国兵器首席技师、自治区金牌工人和全国劳动模范。
和郑贵有一样，中国兵器工业集团
内蒙古第一机械集团有限
公司焊工卢仁峰也是克制了常人难以想象的艰难，才成为首席技师。22岁那年，带水焊接成了卢仁峰的招牌绝活，也让他成了厂里有名的能人。可就在这时，他遭遇到人生中最繁重的打击：一场忽然的灾难形成他的左手功用完整丧失。别说辅助焊接工作，就连端杯水都做不到。单位当时布置他当库管员，但卢仁峰没有畏缩，他做出了一个大家都没有想到的决议——继续做焊接工作。那段日子，卢仁峰常常一连几个月吃住在车间，每天一蹲就是数小时，直到厂房里空无一人。一次次的练习，卢仁峰终于寻觅到替代左手的方法——特制手套，牙咬焊帽。硬是靠这些方法，卢仁峰不只恢复了焊接技术，还靠右手练就新的电焊绝活攻克了一个个焊接技术难题，博得“独手焊侠”的佳誉。“这两天，卢仁峰荣耀中选全国十大‘最美职工’，太令人打动了！”
包头市总工会宣教部部长黄静及时在“
包头职工e家”发布了信息。
不只在树典型、评荣誉等方面为“优待”技艺巨匠留足空间，
包头更注重创立创新工作室，并以此作为发扬工匠肉体的重要载体和组织职工创新的重要平台。
在包钢集团轨梁厂，名叫“菅瑞军轧钢技艺巨匠工作室”的创新工作室，早在2013年9月就已挂牌。在这里，菅瑞军被誉为“金牌蓝领”——他从一名普通轧钢工生长为包钢技艺巨匠，并被评为全国劳模。上班途中，菅瑞军没到工作室，不时就有小徒弟“拦截”讨教。菅瑞军的小本子成为巨匠工作室的重要教材，记载着轧钢过程中的各类问题和处理计划。也正是这个小本子，随同菅瑞军攻克了多项技术难题，累计为企业创效1300多万元。“更令我骄傲的是，我亲历了包钢轨梁厂钢轨产量连续三次创世界第一。”菅瑞军通知记者，“目前，包钢的百米重轨普遍应用于京沪、京广、大秦等国度重点铁道路路，远销美国、加拿大、巴西等24个国度和地域”。
近年来，
包头市总工会在总结经历的根底上，肯定了职工创新工作室的标准化建立“八有”规范，即有一名以上劳模或技术能手牵头，有一支3人以上的技术团队，有固定场所和配套设备，有工作制度，有创新目的任务，有专项经费，有创新成果，有命名。截至目前，全市共创立各类职工创新工作室152个，其中自治区级职工创新工作室11个，
包头市职工创新工作室35个。国有大中型企业以自治区、
包头市劳模创新工作室为根底，成立各类基层职工创新工作室，树立起一级带一级、一级促一级、一个人带动一群人的技艺传承形式。
