北京墙体广告价格　　在5月15日全国助残日行将到来之际，北京市财政局12日宣告，北京市本年将施行新的残疾人工作保证金征收运用办理方法，调整后的征缴规范由根据上年“全市在职员工年平均薪酬”，改为“用人单位在职员工年平均薪酬”。一起调整了征收时刻，改为每半年征收一次。
　　市财政部门介绍，根据财政部、国家税务总局、我国残疾人联合会布置请求，本市本年将施行新的残疾人工作保证金征收运用办理方法。新政调整了征收主 体，清晰由地税局征收，改变了以往“残联审阅、地税代征”的办理模式。其次是调整了征缴规范，由根据上年“全市在职员工年平均薪酬”，调整为“用人单位在 职员工年平均薪酬”。
　　新政还清晰了减免条件。对于小微公司、遇不可抗力自然灾害或别的突发事件遭受严重直接经济丢失，可享受减免等优惠。
　　一起本市也调整了征收时刻，改为每半年征收一次，即每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。不过，2016年作为过渡期仍持续采纳全年一次性征收的方法，2016年的征缴期为8月1日至9月30日。
　　这次本市也健全了公示准则，清晰残疾人工作安排、保证金的交纳、减免和开销情况均需要公示，承受社会监督。有关部门剖析，依照新的征管方法，保证金的征收将进一步表现量能担负的原则，并使得办理规范性增强，残疾人工作保证水平进一步进步。
　　本市行政区域内的用人单位，应当依照不少于本单位在职员工总数1.7%的份额安排残疾人工作，达不到上述规则份额的，应当交纳保证金。具体来说，保 障金年交纳额=（上年用人单位在职员工人数×1.7%-上年用人单位实践安排残疾人工作人数）×上年用人单位在职员工年平均薪酬。
　　有关部门也着重，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人工作人数未到达在职员工总数的1.7%，且在职员工总数在20人以下（含20人）的小微公司，免征保证金。
　　据了解，保证金首要用于支撑残疾人工作和保证残疾人日子，支撑方向包含残疾人工作培训、工作教育和工作康复开销；残疾人工作效劳机构供给残疾人工作效劳和安排工作技能比赛开销等。
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