江苏扬州墙体广告 昨日，市统计部门发布了《
扬州市职工加班状况调查报告》，调查结果显现，我市在职人员加班状况总体较为悲观，七成以上职工存在偶然加班，且经常加班的时间也在每周12小时内。据理解，制造业最辛劳，每周加班时间超越20小时，教育业较轻松。
状况如何？七成以上职工偶然加班
我市在职人员日常加班状况如何呢？调查结果显现，我市职工偶然加班的状况比拟普遍，占70.4%，有9.6%的职工从不加班。
经常加班的职工每周加班时间也大都在12小时内，其中每周加班8小时内占11.2%，8-12小时内占5.9%。加班时间在12小时以上的仅占2.9%，其中12-20小时占1.9%，20小时以上占1%。
哪行常加班？制造业每周加班超越20小时
哪个行业经常加班？从调查数据来看，制造业最辛劳，教育业加班少。
每周加班时间超越20小时散布在制造业、租赁和商务效劳业、
房地产业、交通运输、仓储和邮政业，其中制造业比例最高，有2.6%的制造业职工每周加班超越20小时，其次是
房地产业比重达2%。
从不加班的职工比例最高的行业是教育业，有35%的从事教育行业的职工从不加班，其次是信息传输、软件和信息技术效劳业、
房地产业、批发批发业，交通运输、仓储和邮政业最低，仅有3.2%的职工从不加班，租赁和商务效劳业、制造业也比拟低，分别仅有6.3%和7.7%。
多大年龄常加班？中年人群加班时间最长
每周加班时间超越20个小时的职工全部集中在51岁以下人群，其中30-40岁人群的比例最高，其次是41-50岁人群。加班时间在20个小时内的加班状况，也同样是30-50岁的中年人群居多。
哪方面不称心？加班工资兑现状况不容悲观
在人们印象中，面对加班，几有些埋怨，不过职工们关于加班主要的不满有哪些呢？调查显现，加班工资兑现状况不容悲观。仅有46.8%的职工可以领到不低于法律规则规范的加班工资，其中43.5%的是按规范领到，3.3%的可以超越规范领到。有23.7%的职工固然能领到加班工资，但是达不到法律规则的规范。
还有29.5%的职工领不到加班工资，其中有19.3%的职工是以后能够调休，但仍有10.2%的职工既领不到加班工资也无法享用调休。
有哪些希望？ “进步加班费”和“增强调休灵敏性”成普遍期盼
职工普遍愿意在休息权得到保证的前提下恰当加班。关于能否愿意加班的态度，大局部职工都愿意加班，占76.8%，其中以为“恰当加班是能够承受的，但休息权必需得到保证”的占62.6%，以为“愿意加班，想多赚些钱”的占14.2%。不愿意加班的占23.2%，其中以为“不愿加班，但为保岗位只能服从管理”的占16.8%，以为“不愿加班，但根本收入太低，不得不经过赚取加班费来进步收入”的占6.4%。以为“愿意加班，想多赚些钱”和“不愿加班，但根本收入太低，不得不经过赚取加班费来进步收入”的人群主要集中在30-50岁年龄段，分别都占近70%。
“进步加班费”和“增强调休灵敏性”成普遍期盼。在对职工最希望其所在单位在进一步改善加班待遇方面做些什么方面的调查中，48.9%的职工希望单位可以“进步加班费用”，38%的职工希望“增强调休灵敏性”，12%的职工希望“缩短加班时间”，还有1.1%的职工希望“取消加班”。
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