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“四管齐下” 严管严训抓培训

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2016年05月20日 02:05 相关案例: 本文标签: 云南景洪墙体广告

云南景洪墙体广告  近年来,我州本着“抓标准、强素质、促效果”的工作理念,坚持一手抓党员干部思想政管理论教育和党性锻炼,一手抓学问更新和业务培训,严厉考核、以考促学、强化监视、完善制度“四管齐下”,着力提升干部队伍整体素质和效劳效能,扎实推进干部教育培训变革创新。
  严厉考核 强化管理
  分离全州干部教育培训实践,依照干部管理权限,从干部脱产培训、干部在线教育学习两方面,对全州县处级干部、州直部门科级干部年度教育培训状况停止考核。将年度教育培训考核不合格干部名单分别报至州委组织部考核办、州人社局停止年终考核注销备案,并对考核不合格干部停止通报,将其年度教育培训考核状况逐个反应至所在单位党组,当年度考核不得评为优秀。同时,请求县市参照州级考核办法,增强干部教育培训考核,确保教育培训质量。
  以考促学 以学促能
  从2016年3月15日举行第一期县处级干部深化学习党的十八届五中全会肉体轮训班开端,州委组织部结合州委党校,在每期培训班开班前对参训学员停止一次学前摸底测试。为确保测试的纪律性、严肃性,测试在不打招呼的前提下以闭卷方式停止,采取单人单座,设置填空、单选、多选3种题型,着重调查干部对党章、党的十八届五中全会肉体和全州经济社会开展现状的理解和控制水平。培训中,3期共609名县处级干部参与测试,其中,及格524人,未及格85人,及格率为86.04%。对测试成果不合格的学员,采取个别说话、增强提示、事后补考等方式,催促其实在进步学习认识,增强政管理论学习。经过展开学前测试,不时强化以考促学导向、以学促能,检验了干部政管理论及业务学问学习效果,指导干部效劳经济、效劳开展、效劳大众的才能进一步提升。
  强化监视 严肃纪律
  为抓好学风建立,确保学习实效,一切培训班均成立培训班工作指导小组,下设教学组、学风监视组、后勤保证组,担任对教学活动过程停止全方位监视和保证。培训过程中,严厉考勤、考纪和请销假制度,非经由组织部门批准未参与学习者一概视为旷课,事后停止个别说话、正告提示并请求补训;请假累计时间超越总学制20%的,需停止补训。同时,认真执行考勤公示制度,将参训学员每天缺勤状况及时上墙公示,强化动态管理,增强学风监视,坚持良好的学习习尚和学习纪律,确保培训任务顺利完成。
  完善制度 强素提效
  2015年,州委组织部分离全州中青年干部教育培训工作实践,制定下发《西双版纳州中青年干部培训班参训学员评价方法(试行)》(以下简称《方法》)。《方法》改动以往各类评价过火强调甄别与选拔功用,无视改良与鼓励功用的情况,本着定量评价与定性评价相分离、阶段性评价与总结性评价相分离、以评价促开展的准绳,立足培训实践,突出引导学员在评价过程中道德观、价值观、学习态度和创新才能的养成,重点从学习态度、恪守纪律、团结协作、道德质量、党性涵养、书面作业、学习效果7个方面对参训学员停止评价。学员评价得分由州委党校班主任评价、班级暂时党支部评价、学员小组评价、州委组织部跟班干部评价4个局部组成,对学员参训期间的德、能、勤、绩等各方面表现停止全面评价,参训学员综合评价得分作为干部参训成果存入个人档案。经过对参训学员停止综合性评价,有效发挥评价的引导鼓励作用和教育功用,促进干部综合素质的全面提升,实在增强和改良教育培训工作,为全州经济社会开展提供刚强的人才保证。

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