安徽阜阳墙体广告 :2016阜阳界首市引入市外在编在职老师80人布告,报名时刻:2016年6月20日之前.期待参加2016安徽老师招聘沟通群:147998023.重视安徽华图官方微信(老师考试团:jiaoshitest),最新招考,海量材料,在线网课,免费获取!安徽老师训练咨询热线:0551-63662985、63671136 .
　　界首市揭露引入市外在编在职优异老师布告
　　为加强我市老师队伍建设,树立优异老师引入作业机制,充分亟需学科师资,经研讨赞同,揭露引入市外在编在职优异老师80名,现布告如下 :
　　一、 引入准则
　　1、坚持优化配置,合理设岗准则;
　　2、坚持学历合格,师德杰出准则;
　　3、坚持相对安稳,立足久远准则;
　　4、坚持空编可进,超编不进准则.
　　二、引入目标
　　界首市外在编在岗财政全额供给的优异中小学儿童老师.
　　三、 引入条件
　　1、 恪守宪法和法令,酷爱教学事业,具有杰出的思想品德.
　　2、中学老师须具有大学本科及以上学历,小学及儿童园老师须具有大专及以上学历.
　　3、中小学老师具有相应或以上层次的老师资历,儿童园老师须具有儿童老师资历.
　　4、见习期满正式签定聘任合同的在编在职老师,年度查核有必要在"合格"及以上等次,教学能力强,作业成果优.
　　5、身体健康,年龄在40周岁以下.研讨生及以上学历、特级老师、中教高级老师、地市级及以上名师、学科带头人、骨干老师、教坛新星或优质课比赛一等奖获得者年龄可放宽到45周岁.
　　6、引入的高中老师岗位除具有高中老师资历外,现作业岗位有必要是在外县市(区)直城区高中校园(须供给现任教主管部门证实),方可安排到我市城区高中、中专校园任教;其余引入的人员均安排到乡村校园任教.
　　四、引入数额
　　依据我市校园编制空缺及学科需要状况,拟引入老师80名,详细岗位依据报名状况、各校编制及学科余缺状况确定.
　　五、 引入程序
　　1、报名.从界首市人社局或教学局网站下载《界首市引入(调入) 人员申请表》(双面打印),填写并加盖调出县市区人社、教学、编办等部门公章后到界首市教学局人事股报名.
　　2、岗位发布.依据各校编制、学科余缺和人员报名状况,发布各校岗位空缺状况.
　　3、一致讲课.资历检查合格人员进行一致讲课(满分100分).讲课有关事项另行通知.引入老师依据讲课成果进行揭露择岗,空缺岗位相应予以核减.
　　4、调查:由市委组织部牵头,编办、人社、教学等部门组成调查组,对入围人员进行调查,调查不合格,不予引入,缺额按分数从高到低顺次递补.
　　5、公示.调查合格老师确定为拟引入人员,在有关网站公示,公示时刻不少于5个作业日.
　　6、对确定引入老师报市人事人才领导小组研讨赞同后,由市人社局、编办、财政局、教学局分别按有关程序给予处理有关手续,待遇按在我市所聘岗位执行.
　　六、有关请求
　　1、面向市外引入在编在职优异老师作业要严格按照国家有关规则,仔细操作,切实保护引入作业的公正性、严肃性,对违反规则、弄虚作假者,一经发现,撤销引入资历外,追查有关人员的责任.
　　2、凡不符合引入条件的,一概不予研讨接纳,任何校园一概禁绝先行借调.
　　3、有下列景象之一的,不予引入:
　　(1)年度查核有不合格等次的(新聘人员在外);
　　(2)立案检查没有结案的;
　　(3)曾受党纪政纪处分没有免除的;
　　(4)别的不宜引入的.
　　4、引入的老师有必要按规则时刻到校园签到上班,不然撤销其引入资历.
　　本布告未尽事宜由市委组织部、市编办、市人社局、市教学局研讨后一致解说.
　　界首市委组织部 界首市机构编制委员会办公室
　　界首市人力资源和社会保障局 界首市教学局
　　2016年5月21日
　　
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