云南保山墙体广告　　为提升实习调控员的岗位胜任才干，为深化调控一体化树立提供技术技艺保证，保山局紧盯人员技艺这个关键，狠抓业务培训，补齐短板，整体提升电网调控员队伍素质。

　　主要做法有：一是制定细致的培训计划，强化调控业务理论培训，加强实习调控员自身的业务水平，内容涵盖电网调度运转、倒闸操作、事故处置、缺陷处置、检修申请、调度消费数据计算、继电维护、监控业务、电网调度相关规程及标准等九个方面内容。二是有针对性的展开“一日一计划、一日一考”的学习方式，真正做到学致运用，增强学习力度和紧迫感。三是事故模拟演练常态化，根据电网的实时运转方式、潮流情况，随机出题中止事故模拟演练，不时进步伐控员处置事故的应变才干和综合才干。四是严把培训质量关，组织展开阶段性通关考试和考核，合格者方能进入下一阶段的学习培训，打牢调控业务基础。5月23日讯：依据《云南省财政厅 云南省人力资源和社会保证厅关于印发<云南省就业专项资金管理方法>的通知》（云财社〔2013〕214号）、《云南省人民政府办公厅关于进一步增强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（云政办发[2013]74号）、《云南省人民政府办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（云政办发〔2014〕30号）、《云南省人力资源和社会保证厅关于贯彻落实省政府<关于促进全省经济平稳安康开展的意见>相关措施的通知》（云人社发[2015]94号）等有关文件肉体，分离我市实践，经研讨，对2015年度社会保险补贴和公益性岗位补贴工作提出以下意见，请遵照执行。

　　一、社会保险补贴

　　（一）补贴对象

　　1.企业（单位）招用就业特别艰难人员，与之签署劳动合同并交纳社会保险费的；以及在公益性岗位布置就业特别艰难人员就业或落实托底政策布置就业艰难高校毕业生在公益性岗位就业，并交纳社会保险费的，给予社会保险补贴。

　　2.小型微型企业吸纳高校、技工院校毕业生，与之签署1年以上劳动合同并交纳社会保险费的，给予社会保险补贴。

　　3.就业特别艰难人员、离校未就业高校毕业生灵敏就业后申报就业并以个人身份交纳社会保险费的，给予社会保险补贴。

　　就业特别艰难人员是指我市办理了城镇注销失业的（1）参与过失业保险（含视同）的“零就业家庭”人员（或夫妻双失业人员）；（2）参与差错业保险又享用城市居民最低生活保证且连续失业一年以上人员；（3）参与差错业保险（含视同）的有扶养或奉养义务的艰难单亲家庭失业人员；（4）参与差错业保险（含视同）的男年满50周岁和女年满40周岁以上的失业人员（简称“ 4050 ” 人员）；（5）享用城市居民最低生活保证的残疾人。

　　就业艰难高校毕业生是指我市办理了城镇注销失业的（1）残疾人；（2）城乡居民低保家庭；（3）连续失业1年以上。