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男幼师抢手却留不住 在武汉幼师中占比仅1%

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    合同面积:1000平方米

    ****香港金六福珠宝(集团)有限公司于2002年在香港成立,是一家集首饰原料采购,设计,生产,加工...

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  • 中环城市花园墙体广告

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  • 周大生珠宝墙体广告

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  • 老庙黄金(峰口)墙体广告

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  • 宜昌移动墙体广告

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2016年05月27日 15:47 相关案例: http://www.hbxmad.com/hubei/ 本文标签: 湖北墙体广告设计

 湖北墙体广告设计 当其他“90后”还在爸爸妈妈怀里撒娇被逼婚时,他们已是一群孩子的孩子王,每天有一半的时刻都要像“超人”相同守护着孩子长大。他们是男幼师,“香饽饽”般抢手,却如“江豚”般存在。他们用1%的存在感为江城儿童园涂改更绚烂的颜色。
  90后“才艺哥”魅力大
  扎进儿童园当孩子王
  “小眼睛,看教师;小嘴巴,闭起来;小手,放膝盖!”昨天一早,江汉区盼盼儿童园启慧分园,25岁的小伙子刘沛“服侍”班上28个孩子用完早餐后,开始给我们上科学课——《动物会歌唱》。白皙的脸上稚气未脱,可只需他往琴凳上一坐,当愉快的音符从指尖流动出来,他即是孩子们眼里无与伦比的“孩子王”。
  上午9:30,孩子们最“嗨皮”的户外活动时刻到了。刘沛搬出一大盒仿真向日葵花,熟练地套在每个小朋友手上,一群“把戏宝宝”就屁颠屁颠地跟着“把戏哥哥”出去做运动了。伴随着“萌萌哒”的音乐,“把戏哥哥”从动作到表情各种卖萌,小朋友们情不自禁地跟着一同“嗨”。
  “只需刘教师一出现在操场上,其他教师都被天然‘屏蔽’了,孩子们眼里只要他。”该校教育园长刘莉说,记住上一年9月刘教师刚接手这个班时,孩子们因为别离焦虑哭得稀里哗啦,为了安慰孩子,刘教师左手抱一个右手抱一个,腿上还放着两个,死后还趴着一个,那场景连她这个“内行”也为之动容。很快,刘教师赢得了家长的信任,成了孩子心目中的孩子王。
  男女份额1:25
  “香饽饽”结业纷纷转行
  在盼盼儿童园启慧分园,还有一位孩子王,他叫汪博文,土生土长的武汉伢。20岁的汪博文结业于省儿童师范学校,曾在“四大名园”之一的健康儿童园当了一年半的保育员,上一年“跳槽”至盼盼儿童园启慧分园,生长为一名专职带班教师。
  汪博文长得高高壮壮,浓眉厚唇,外形跟幼师可以说一点儿也不搭。他这么描绘男幼师圈:那一届学校招了1000多人,其间男生40人,男女份额1∶25,稀罕!三年里,他们跟女人相同,勤练弹、唱、跳、画、说、做等根本技能,没想到一结业就面对转行。不是没有儿童园要,恰恰相反,男生个个都是“抢手货”,往往是几家儿童园争着要人。但是,大多数男幼师“熬”不过半年,一般实习期一过就不干了,有的转行自立创业,有的组建了专门对于儿童的体智能中心,当起了行走在多个儿童园的体智能“哥哥”。
  受聘于健康儿童园当保育员时期,汪博文每天早上7∶00到园,开窗通风、洗毛巾、打开水、盛饭、隔汗、做卫生……面对各种小事,每个月拿着1400元的菲薄薪酬,风华正茂的汪博文不是没动摇过,“许多同学拉我去做体智能,薪水至少翻三倍。”
  但是,汪博文终究挑选了坚守,“我喜爱现在的渠道,每天跟小朋友在一同,简单快乐。他们说我心里住着一群孩子。”
  一线教育份额仅占1%
  男幼师被喻为“江豚”
  据统计,中国儿童园教职工总人数在100万人左右,其间男性6万多人,真实从事教育教育工作的不到1万人。而在长江之滨的武汉,全市现有儿童园1184所,其间公办儿童园311所,民办儿童园873所。全市儿童园专职教师15758人,其间男幼师仅159人,约占幼师总人数的1%。这一数据与全国男幼师在幼师集体中所占份额根本符合。在师资力气普遍“阴盛阳衰”的学前教育范畴里,他们被喻为“江豚”。
  “武汉的男幼师是比较少,但在滨海城市一些好的儿童园男幼师是‘标配’。”刘沛介绍,他结业于黄冈师范学院学前教育专业,其时全年级有93人,包含他在内有12名男生,相对而言份额并不低。结业后,他们中一批人挑选去了滨海城市,因为那儿的环境、待遇更适合男幼师开展。他受聘于广东佛山一家民办儿童园,园长自个即是一位从公办儿童园“跳槽”自立门户的男幼师,也是他的工作偶像。在那儿,男幼师适当多见,特别是一些高端儿童园,男幼师多达两位数,带领孩子展开轮滑、功夫、游水、高尔夫等花式课程,适当受欢迎。
  上一年,已积累了必定经历的刘沛抛弃了高薪挑选回湖北开展,一来是想离家近一点,二来这边儿童园更缺少男幼师,更重视对男幼师的综合培育,自个会有更大的开展空间。
  优异男幼师培育不易
  儿童园留人更难
  “小伙子很不错,性情好沉得下心,生长得也很快。”盼盼儿童园园长翁琼介绍,该园有3名专职男幼师,刘沛经过考试获得了正式编制,也是要点培育对象。儿童园不只引荐他参加全区教育系统“种子班”计划,还联系了多位名师对他进行教育方面的指导。
  当然,作为园长翁琼也很开明。她非常明白一点,儿童园要培育一位优异的教师不容易,要留下一位优异的男幼师是难上难。“幼师这个范畴需要男幼师,但待遇上很难留住男幼师。培育男幼师不是为一个儿童园效劳,而是期望探索出一套有用的培育管理模式,让这个集体日益壮大起来,效劳全部学前教育。”

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