公司副总经理王峰说：“电流互感器二次线圈所接外表和继电器电流线圈阻抗都很小。”他的学徒史玉堂信口开河：“正常情况下，电流互感器在近于短路的状态下运转。”
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现场一片掌声。
公司董事长王维贤“火上加油”，宣告
大连二互集团嘉奖令：我国输变电协会互感器专业分会认定，
湖北大二互
公司研制的电气化铁路变压器，填补国内电气化铁路干式小型变压器空白，其质量和技能水平国内抢先。
“包括电气化铁路变压器在内，咱们
公司有3种新商品填补国内空白，有20项新技能获国家专利，这与坚持师带徒活动、培育工匠精力有直接关系。”王维贤说。
2007年9月落户
黄州区东湖街道办事处后，
湖北大二互把师带徒活动作为“科技立异、人才兴企”的一项战略，构成标准的人才队伍储藏，推动互感器工业向高端化、智能化、集约化展开，进步了
公司可持续展开才能，赋予师带徒新的内在和生命力。
公司规则，凡新进职工，有必要参加师带徒活动，师徒两边双向选择，签订《导师培育协议》；按职业生涯路线图，树立培训与业绩档案；每月进行“师徒互动与考评”，考评成果归入年末责任制查核。
师带徒活动中，师傅不断充电、更新常识，学徒不断温习、实习，进步技能。环绕进步商品质量的重点、难点、要害点，师徒展开技能攻关和技能革新，构成别人难以仿制的竞赛优势，产生师带徒孵化效应，取得1+1＞2的效果。
王维贤、江元科、董国鹏、王峰、邹德帅5位师傅，抓住初始性立异、集成立异和引入消化吸收再立异三个环节，师徒抱团攻关，研制出一种环氧树脂真空浇注干式电流互感器，获得专利。
姚伟、钱青、刘兆银3位师傅带领学徒们“比学赶帮超”，研制出阻谐振型电压互感器，不只保证电器设备牢靠运转，而且延伸其使用寿命，也捧回专利证书。
实施以全员、全岗位、全过程、全系统师带徒为手法的人才和质量取胜战略，
湖北大二互
公司涌现出本质过硬、事务精深、技艺共同的一批能工巧匠。2013年，
公司跻身
湖北省高新技能
公司队伍，其研制的0.66KV-35KV电压等级干式电流、电压互感器和真空断路器等具有自主常识产权的商品，广泛应用于三峡水利枢纽、青藏铁路、奥运场馆等国家重点工程，出口东南亚和欧美。
