浙江温州墙体广告   关键词:立异
　　人物手刺：王贤俊
　　王贤俊，温州市维日康生物科技有限公司董事长。
　　2003年，28岁的他独自兴办温州市维日康生物科技有限公司。由他掌管完结的国家火炬方案项目等多个国家、省市级科研项目，相继捧回了国家、 省部级科技奖项。荣获全国优异科技作业者、浙江省有突出贡献中青年专家、中国青年创业奖等荣誉称号，被颁发浙江五一劳动奖章、浙江五四青年奖章。
　　提到“工匠精神”，王贤俊以为：先做精，再做强，后做大，固本培元又重视立异是新时代“工匠”的标签。
　　人物故事
　　坐落瓯海区娄桥工业园区的温州市维日康生物科技有限公司，厂区建筑面积超越27000平方米，每天收支的员工只需60多人，但人均年产值超越300万元。
　　2003年建立的维日康公司，从一个150平米的实验室起步，如今已生长为一家专心于生化检查试剂、免疫血清学检查试剂、基因确诊试剂、化学发 光检查试剂研制、出产、出售及技能咨询服务的现代化新式生物科技公司。上月，国家科技部下发2015年度国家火炬方案立项项目名单，该公司的《动脉粥样硬 化标志物检查试剂的产业化》当选。
　　名不见经传的温州民企
　　打破国外药企长时间独占
　　“国外公司能做的，本来咱们也能做”
　　跟着生活水平的提高，“有病早治、无病防止”的健康理念日益家喻户晓。抽个血，化验一下，用到的即是各种体外确诊试剂。“一个人的身体状况，可经过体外确诊试剂‘探查’有没有得某种疾病。”王贤俊说，跟着体外确诊试剂的使用不断增加，商场容量非常大。
　　1998年，王贤俊大学毕业后，一向从事体外确诊试剂的研制作业。“那时分，国内的体外确诊试剂商场被很多国外大型医药公司独占。国外公司能做 的，本来咱们也能做。中国人的这个需求不应该由于国外试剂的高额费用而被压抑。”王贤俊看到了这个商场的无穷远景，萌生了创业的主意。
　　2003年，王贤俊在温州高新园区的留学生创业园开端自个的创业之路。他掘到的“第一桶金”，是他带队研制的低密度脂蛋白胆固醇检查试剂，经浙江省科技厅判定，归纳功能到达国内抢先科技水平，填补了国内商场空白。
　　低密度脂蛋白胆固醇检查试剂首要用于临床确诊心脑血管疾病，这一技能先后荣获浙江省科学技能二等奖、温州市科技进步一等奖，被列为“国家火炬方案项目”、“国家科技部科技型中小公司立异基金项目”、“温州市十大科技立异效果”等。
　　虽然荣誉纷繁而至，但新商品在商场上的推行并不顺畅。“其时咱们只是温州一家名不见经传的民营公司，商场需要一个承受的进程。”为推行商品，维日康尝试用“免费赠送”的方法，幸运的是，这款试剂的质量终究得到了商场的认可。
　　如今，维日康现已能够出产85种体外确诊试剂，其间包含只需用一滴血就能准确确诊心肌梗塞疾病诱因的“肌钙蛋白检查试剂”，使用化学发光技能的 “甲胎蛋白检查试剂”、“癌胚抗原检查试剂”，确诊肝胆疾病的“总胆汁酸酶循环速率法检查试剂”等。其间，他研制的“血清低密度脂蛋白胆固醇匀相法检查试 剂盒”，打破了国外公司长时间独占的格式，大大降低了医疗本钱。
　　王贤俊说，人体疾病有成千上万种，如今维日康研制的试剂只能检查其间很少的一部分疾病。将来的商场很大，只需有满足的技能堆集和继续的立异才能，他相信维日康将来会得到稳健开展。
　　多种方法借力“外脑”
　　逐渐翻开公司商品线
　　“没有技能立异，高新公司就不能继续开展”
　　每一款试剂在诞生之前，都需要经过一系列极为杂乱的科研实验。这个范畴的技能含量很高，但并非能够“一劳永逸”，王贤俊对此有着清醒的知道。维 日康本来的商品对比单一，但跟着这些年的技能堆集和人才引入，加上经过借用“外脑”，商品线逐渐翻开，这也变成该公司能坚持迅速开展的源泉。
　　十几年来，维日康公司先后引入了海外博士、“千人方案”人才，并陆续建立了院士作业站、博士后作业站、省级研制基地。在王贤俊眼里，技能团队是公司的立异动力。有了强壮的技能支撑，公司开展潜力才足够，均匀年增加能够到达20%—30%。
　　如今维日康的新试剂研制，不只是依托王贤俊带领团队静心苦干，而是搭建多个渠道招引世界各地的人才为公司服务。他说：“立异仅是自个拼还不够。 关于优异的人才，咱们能够直接邀请他们加盟公司，也能够经过代建实验室等形式进行协作。对国外的一些人才，他们根据咱们的要求研制商品，能够享用商品出售 的分红。”
　　王贤俊以为，没有技能立异，高新技能公司就不能继续开展。根据这个知道，维日康每年的研制投入简直都坚持在5%以上的增加。“咱们要赶快研制新商品，赶快投入临床试验。在人家没有的时分，完成‘我有’，占领商场先机。”
　　这是王贤俊的危机感，也是维日康的立异之道。维日康均匀每年研制3-5项新商品，已申请专利22项,如今除了现已投入商场的85种试剂，还有12项正在做临床试验，首要是测胰岛素、激素等方面的。
　　草创期获50万元支撑
　　重生公司如逢“及时雨”
　　“我至今感恩来自政府部门的这份支撑”
　　王贤俊的创业之路并非一帆风顺，草创期间也遇到了不少磕磕绊绊，乃至一度“寸步难行”。
　　2003年，他创建公司时的启动资金是200万元，买了一台仪器以后所剩无几，乃至连员工工资都是借钱发放的。
　　“咱们一开端在高新园区的留学生创业园，静心扎在实验室搞了半年，低密度脂蛋白胆固醇检查试剂总算做出来了。拿着这个新商品，咱们向政府部门申 请财务支撑，一共拿到了50万元的奖励。”王贤俊说，这50万元，对草创期间的维日康来说，好像一场及时雨，给这个刚刚诞生的小公司极大的信心，“我至今 非常感恩起步期来自政府部门的这份支撑”。
　　关于科技型中小公司在温州的开展，王贤俊以为，如今国家提出供给侧改革，着重技能立异，鼓舞新式范畴创业，创业环境越来越好了。期望政府部门对 起步期间的高新技能公司给予更多的支撑和协助，拉它们一把。只需走上了正轨，这些公司的生长性以及对社会的报答将显示出高新技能公司的优势。
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