云南红河
墙体广告 5月24日，工行红河分行被中国金融工会
云南工作委员会授予“
云南金融五一劳动奖状”荣誉称号，这是红河州金融系统和省工行系统独一取得此项荣誉的单位，也是该行近年来荣获的最高荣誉，为推进
云南省金融业安康可持续开展作出了积极奉献。
近年来，工行红河分行努力探究新常态下的开展新路子，筑牢“加快开展、争先进位”思想基石，坚持以变革为打破、以创新为动力、以效劳为目标、以成就员工为基本，突出本行特征，着力提升竞争力，各项业务完成安康持续开展。截至2015年12月末，该行完成净利润2.42亿元，总量系统排名第2位，在全省二级分行行长综合运营绩效考评中排名第6位。较2014年上升5个位次，2016年一季度又跃居全省第2位，完成了由跟随者向领跑者的行列迈进。
一、以思想引领为先导，营造加快开展气氛。各级指导干部实在加强践行“三严三实”的盲目性，一方面倡导班子合力、中层协力、员工尽力；另一方面注重增强对员工的思想教育，多方式全方位加强员工认同感。以激起生机为基本，自2013年展开“加快开展、争先进位”迎新春主题营销劳动竞赛活动已连续四年，各行、各专业奋勇领先，开辟进取，业务开展江河日下。同时创立“行长特别奖励”，每半年评选一次，用于惩处奖励为全行开展作出突出奉献的支行、部门以及个人，营造“无需扬鞭自奋蹄”的竞争气氛。随着运营绩效考核的不时提升，完成了员工与工行同开展、共进步。
二、以人本文化为中心，建立调和进取团队。该行一直坚持以人为本，用开展来统一思想、处理问题，靠开展凝聚人心、鼓舞士气，以义务和鼓励机制充沛调发动工的积极性，加强员工的开展自信心以及博击市场的勇气。一是以家园文化暖人心。经过构建情感管理的“四个通道”，树立“暖和通道”，翻开“生活通道”，维护“安康通道”，搭建“进步通道”，加强全员的归属感和成就感；二是以丰厚活动激人心。该行积极倡导“快乐工作、安康生活”理念，举行全州职工运动会，成立气排球、广场舞、自行车与摄影、羽毛球等多个兴味小组，丰厚员工文化生活；三是以民主管理动人心。积极推行行务公开制度，每年召开职代会，积极维护员工的民主权益，职代会提案落实率100%，遭到员工信任和反对。推进构建“调和企业”，稳定劳动关系。
三、以运营转型为打破，助力中央经济开展。以支持中央经济建立为已任，亲密关注“一带一路”重点项目，充沛发挥本身金融优势，给予文化旅游、民生范畴、中央特征龙头企业贷款支持。截至2015年末，各项贷款余额110.87亿元，累计发放贷款60.94亿元。其中个人贷款余额打破40亿元，获得了全省工行综合考核排名第一的好成果。积极支持红河州沿边金融综合变革实验区建立，为“走进来”、“引进来”提供优质综合金融效劳。加快推进互联网金融建立，与红河州旅游开展委员会携手打造工行“互联网+旅游”特征旅游电子商城项目，年末上线商户达62户。第一个芯片卡应用项目“彩云公交卡”在弥勒市启动，该行成为了州内首家金融IC卡项目协作金融机构，目前已发行彩云公交卡2800余张。
四、以内控管理为抓手，构筑稳健运营“生命线”。树立“开展至上，内控优先”依法合规运营理念，努力建立“最平安银行”。严控信贷资产风险，2015年末累计清收处置不良贷款13,726万元，不良占比0.73%，低于系统内全国、全省均匀程度。经过外部狡诈系统和报警联网监控系统报送金融诈骗30起，触及金额97.2万元，为客户挽回经济损失75万元。为维护社会经济次序作出奉献。2014-2015年连续两年内控评价达一级标，全年完成平安运营。
