中国墙体广告协会执行会长 | 中国三四级市场营销协会常务理事
施工流程
  • 施工报名
  • 客服回访
  • 业务洽谈
  • 签订合同
  • 三天开工
  • 十天完工

洽谈电话

400-6060-805

首页 >> 资讯报道 >>全国仅五省份公布今年工资指导线 基准线均下调

全国仅五省份公布今年工资指导线 基准线均下调

良心做事 诚信待客 专心服务
扫一扫
加好友

2016年07月26日 11:07 相关案例: 本文标签: 贵州贵阳墙体广告

 贵州贵阳墙体广告   记者从北京等五省份发布的工资指导线看到,在基准线方面,五个地域的基准线均低于10%,而且较2015年的均匀水准均有所降落。天津从10%降 为9%,北京从10.5%降为9%,山东从10%降为8%,山西从10%降为7%,内蒙古从10.1%降为8.5%。其中,山西降幅最大,达3%。
  在上线方面,天津从18%降为16%,北京由16%降为15%,山东从18%降为13%,山西从18%降为11%,内蒙古从14.5%降为13.5%。其中山西降幅最大,达7%。
  在下线方面,北京由3.5%上调为4%,山东由4%降为3%,天津山西内蒙古的下线与2015年持平:天津3%,山西4%,内蒙古3%。
  工资指导线对实践工资有何影响呢?以北京为例,依据北京市7月8日发布的工资指导线,工资到底怎样涨?涨几?
  假定有小张、小王、小李三个人,分别在不同的企业工作,他们的工资均为6000元。我们依照基准线、上线、下线来计算。
  基准线9%:假如小张所在的企业消费运营正常,经济效益增长,那么,企业今年应该给他涨薪9%,小张月工资能够涨540元。
  上线15%:假如小王所在的企业效益十分好,那么最多能够涨薪15%,小王月工资能够涨900元。
  下线4%:假如小李所在企业效益与往年持平哪怕是略有降落,也应该涨4%,小李月工资能够涨240元。
  但是,假如企业运营情况不好,怎样办?“关于运营亏损、职工工资发放呈现艰难的企业,经与工会或职工代表协商,工资能够零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资规范。”苏海南说。
  目前北京市最低工资规范是1720元/月,也就是说,在运营情况不好的企业工作,员工正常工作时所得工资(不含加班工资、特殊条件下工作津补贴、个人交纳的社保费等)不能低于1720元。
  与其他省份不同,在下线方面,北京由3.5%上调为4%。之所以将下线上调0.5个百分点,在苏海南看来,首先是今年北京市的物价上涨幅度相比去年可 能会大一些。其次,由于北京市职工的工资程度构造中,低收入群体的工资程度相对偏低,今年上调工资指导线的下线,能够引导进步低收入群体的收入程度,让他 们的实践收入程度不致因物价上涨而降落。

相关资讯

鄂ICP备12009549号 版权所有:湖北新美广告有限责任公司 地址:武昌丁字桥

联系电话:13807210624 15871688830 400-6060-805 技术支持:湖北新美广告有限责任公司 [管理]

广告咨询