贵州贵阳墙体广告 记者从北京等五省份发布的工资指导线看到,在基准线方面,五个地域的基准线均低于10%,而且较2015年的均匀水准均有所降落。
天津从10%降 为9%,北京从10.5%降为9%,
山东从10%降为8%,
山西从10%降为7%,
内蒙古从10.1%降为8.5%。其中,
山西降幅最大,达3%。
在上线方面,
天津从18%降为16%,北京由16%降为15%,
山东从18%降为13%,
山西从18%降为11%,
内蒙古从14.5%降为13.5%。其中
山西降幅最大,达7%。
在下线方面,北京由3.5%上调为4%,
山东由4%降为3%,
天津、
山西和
内蒙古的下线与2015年持平:
天津3%,
山西4%,
内蒙古3%。
工资指导线对实践工资有何影响呢?以北京为例,依据北京市7月8日发布的工资指导线,工资到底怎样涨?涨几?
假定有小张、小王、小李三个人,分别在不同的企业工作,他们的工资均为6000元。我们依照基准线、上线、下线来计算。
基准线9%:假如小张所在的企业消费运营正常,经济效益增长,那么,企业今年应该给他涨薪9%,小张月工资能够涨540元。
上线15%:假如小王所在的企业效益十分好,那么最多能够涨薪15%,小王月工资能够涨900元。
下线4%:假如小李所在企业效益与往年持平哪怕是略有降落,也应该涨4%,小李月工资能够涨240元。
但是,假如企业运营情况不好,怎样办?“关于运营亏损、职工工资发放呈现艰难的企业,经与工会或职工代表协商,工资能够零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资规范。”苏海南说。
目前北京市最低工资规范是1720元/月,也就是说,在运营情况不好的企业工作,员工正常工作时所得工资(不含加班工资、特殊条件下工作津补贴、个人交纳的社保费等)不能低于1720元。
与其他省份不同,在下线方面,北京由3.5%上调为4%。之所以将下线上调0.5个百分点,在苏海南看来,首先是今年北京市的物价上涨幅度相比去年可 能会大一些。其次,由于北京市职工的工资程度构造中,低收入群体的工资程度相对偏低,今年上调工资指导线的下线,能够引导进步低收入群体的收入程度,让他 们的实践收入程度不致因物价上涨而降落。