贵州毕节墙体广告    对党员干部展开常态化约谈,并区别状况及时处置,目的是小惩大诫、治病救人。各级党组织和纪检监察机关,既要避免党员干部犯错,及时阻断小错演化成大错的途径,又要积极协助犯了错误的同志真诚悔悟改正,放下包袱,重新站起来。
如何看待犯错误的同志,关系这些人的政治生命,表现党的作风和组织政策。我们党的政策历来都不是将犯错误的同志“一棍子打死”。发现错误、严明纪 律,好比医生治病,完整是为了救人,而不是把人整死。任何犯错误的同志,只需他愿意被挽救,真心承受治疗,组织就有义务给他治好病,帮他“修身养性”,使 他恢复“安康”。
去年7月以来,全省各级党组织和纪检监察机关坚持问题导向理论“四种形态”,深化展开“大约谈”,许多曾经犯了错误的党员干部,在组织教育挽救下, 认清形势,自悟自醒,主动交代和矫正错误。随着干部约谈常态化,还会有不少党员干部主意向组织交代问题。这些同志,固然不同水平犯了一些错误,但经过深入 深思,吸取经验,加强了组织观念和党章党规党纪认识。对这些仍然置信组织,勇于正视和矫正错误的同志,不只要给政策、给出路,依规依纪恰当处置,还要送温 暖、给时机,拿出真心治病救人的本领,协助他们“从哪里跌倒就从哪里爬起来”,决不能简单草率,一“处”了之。