浙江温州墙体广告 义乌国际贸易综合变革、
温州金融综合变革启动以来，相应范畴的干部人才短缺问题逐步凸显。为此，省委组织部经过分期分批下派上挂方式，各选派100名左右干部、专业人才对口援助两地变革推进。挂职期间，他们分离本身工作实践，担当变革联络员、效劳员和调查员，为两地变革开展注入了“洪荒之力”。
以事择人，人尽其才
今年1月9日，
义乌市首个“诚信日”，
义乌电商代表、飞穹日用品有限
公司担任人张军军从一家商业银行手中接过了50万元额度的纯信誉贷款支票。这是交融了大数据“技艺”的电商融资平台“一袋金币”上线后，“拉拢”的第一笔纯信誉贷款。至此，中小电商从银行得到无需抵押、包管的低本钱贷款成为理想。
能拎起这“一袋金币”，挂职在
义乌市电商办的
浙江理工大学信息学院讲师顾小卫出力不小。他一手引进了金电联行，搭建
义乌市政府、电商、金电联行大数据、金融机构四维一体化投融资功用的开放平台，经过大数据对企业信誉的甄别，为电商和银行提供撮合效劳，让信誉为中小电商担保。本来就对信息经济颇有研讨，又有一段留美阅历，顾小卫以为组织部门将本人布置在电商办的确能发挥最大能量。
据理解，在
义乌国际贸易综合变革进程中，懂新型贸易、建立综合保税区功用平台、应对国际贸易摩擦等方面专业人才缺口明显。为了到达人尽其才，“百人方案”将人岗匹配度置于选派挂职干部的首选要素。
同为综合变革，
温州“金改”急需的人才则更集中在金融范畴。第一批挂职
温州的25名“新百人方案”干部人才中，无不源于这一范畴，包括金融办、人民银行、国开行、股权买卖中心等机关、企事业单位。
这两天，挂职在
温州市金融办的
浙江股权买卖中心企业效劳部经理朱维芳，方案在完毕挂职前，筹办最后一场创投路演，为当地30家左右的企业对接创投资金，“效劳实体经济是
温州‘金改’希望到达的目的，我们中心有一定的优势，经过推进多层次资本进入，效劳区域资本市场，更好地为实体经济注入活力和生机。”朱维芳说。
担当“智囊”，出谋划策
5年前，一场民间借贷风云，引发了很多人对
温州金融环境的考虑，同时也催生了
温州金融综合变革的落地生根。
“金改”5年，
温州在改善民间借贷环境上停止了一系列的探究和努力。在
温州市金融办挂职期间，人行
杭州中心支行国库处副调研员王毕平，已记不清走访过几次民间借贷注销效劳中心、银行、担保机构、中介机构。
“5年变革成果显著，但
温州的企业担保链风险仍然存在。”对“风控”非
常熟稔的她，因“新百人方案”有了和变革更“密切”接触的时机，也有时机将本人投入到这场艰巨的变革浪潮中。
增强政策性融资担保体系建立，对
温州“金改”意义特殊。但王毕平发现，
温州市国有控股、参股融资担保机构的均匀注册资本、在保义务余额、放大倍数仍低于全省均匀范围。
为此，她积极建言献策，如尽早成立指导小组，由市政府统一谐和各部门，处理资金和机构审批问题，并树立完善的风险准备金制度、风险补偿等机制，增强与省担保集团协作。“简单来说，就是整合力气，分散风险，构成政府、银行的风险共担机制。”王毕平说。
这些倡议得到了
温州市指导的认可，今年7月，
温州市成立政策性融资担保体系建立工作指导小组，办公室设在金融办，王毕平兼任办公室主任，“能为
温州‘金改’出些主见，尽一份力，不枉此行。”
同样在为变革奔波繁忙的还有挂职在
义乌市变革办的童建波、王立等干部。
在他们牵头谐和下，
义乌“变革沙龙”应运而生。“变革不能坐而论道、闭门造车，必需要倾听多方声音，碰撞出聪慧的火花。”来自省出入境检验检疫局的童建波说。变革沙龙前后举行了5期，内容触及开展进出口贸易、电商开展现状和趋向、进一步推进
义乌深化变革等方面。
当好“红娘”，牵线搭桥
不久前，国外一家企业拜托律师向
义乌市中级人民法院提起诉讼，以为当地一家网店销售的商品进犯了
公司的商标权，请求索赔。在征得被告、被告同意后，
义乌市中级人民法院拜托
义乌市学问产权诉调对接中心(下称“诉调中心”)对案件停止调解，双方顺利达成和解协议。
诉调中心去年7月成立以来，已累计承受法院拜托调解案件700余件，其中两成左右为外贸纠葛。
在
义乌市中级人民法院挂职的王胜东发现，作为全球最大的小商品集散地，近年来
义乌的学问产权纠葛案件不断呈多发态势。
王胜东依托原单位的资源，组建成立由中国互联网协会、
义乌市市场监管局、
义乌市律师协会等单位共同构成的全省县区首家第三方调解平台，创始了社会力气参与法院学问产权纠葛调解的新形式。
参与“百人方案”的挂职干部分离本身的工作实践，在各自岗位上开辟新办法、积极引政策和资金，助当地的变革一臂之力。
来自省规划开展研讨院的挂职干部王辰，2015年胜利协助
义乌市的9个项目列入严重产业项目库，辅佐争取到两个项目中央预算资金1500万元、省级补助资金400万元。来自省国开行
浙江分行的挂职干部陈超，促使20余亿元专项基金落地
温州交投建立。
当好“红娘”，为两地变革牵线搭桥，挂职干部和家人却聚少离多。
杭州、
义乌两地不过一个多小时车程，但两年来，王胜东回家的次数屈指可数，“爸爸去哪里了？”是孩子问的最多的一个问题。去年刚刚结婚的陈超，曾经习气在电话里诉说“浪漫”。
虽然付出很多，但正如一位挂职干部在微信朋友圈分享给“挂友”的一句话：这是变革最好的时期，也是最艰难的时期，我们进入了新常态，投身其中，吾幸之甚！
省委组织部担任人表示，一批批参与“百人方案”的挂职干部、人才扎根当地，勤奋敬业、无私贡献，为当地
大众效劳，为变革献计献策，他们凭仗本人的视野经历、依托本人的聪明才智，为促进当地变革开展立下新功。
