贵州凯里墙体广告   凯里市把“红灯”亮在“越轨”前，在“大约谈”中“动真格”、“敢较真”、“真问责”、“求真效”, 织密看守干部监视网，让警钟长鸣，教育警醒党员干部明底线、知敬畏,促进全面从严治党落到实处。
    开门见山谈企图。在“大约谈”中，开门见山地把展开约谈的企图通知说话对象，以便精准定位，锁定主题，使说话对象知晓组织的信任、支持和希冀，明白组织的 请求，晓得本身的职义务务，让有违纪动机的干部及早苏醒、及时收手，让曾经犯错但由于不理解政策不敢供认、或抱着幸运心理的干部主动交代错误、痛改前非, 促使“问题”干部知纪明纪,悬崖勒马, 让问题线索“挂账销号”，避免干部滑向违纪以至立功的深渊。如在展开换届选举“大约谈”时，首先讲明约谈的企图是恪守换届纪律，保证换届风清气正。
    客观中肯谈评价。在“大约谈”中，客观中肯地把组织评价告知说话对象，肯定优点，指出缺陷，明白努力方向，根绝约谈栽花不挑刺，只图方式，不务实效等现象 发作，以协助说话对象认清自我，找出差距，明白今后应当改良和增强的中央，用更严的规范请求本人，催人奋进。如在展开指导干部换届测评时，列出“优秀”、 “称职”、“根本称职”、“不称职”等选项供党员干部选择评价，在约谈时请求约谈对象指出被测评对象的问题和缺乏。
    一针见血谈倡议。在“大约谈”中，站在组织的高度，分离说话对象学习、工作和生活实践提出一些合理化倡议，对说话对象提倡议一针见血，倡议不能泛泛而谈， 要出于公心、推心置腹、循循善诱，因人而定，“量身定做”。如在换届约谈时请求约谈对象对被测评对象提出“选拔”、“留任”、“ 交流”、“免职”的倡议。
    防微杜渐谈廉政。廉政教育是干部教育的永久主题。在“大约谈”中，紧紧盘绕习近平总书记对指导干部廉洁自律提出的系列重要讲话肉体，防微杜渐，为说话对象 上好廉政课，打好预防针，绷紧廉洁弦，穿好“防弹衣”，勉励其自尊自爱、自省自重，净化“生活圈”、“社交圈”，牢记党纪国法，据守肉体家园。如在对今年 有子女参与高考的党员、干部展开“大约谈”时，叮嘱党员、干部带头承诺不筹办“升学酒”、“谢师宴”，盲目恪守廉洁自律相关规则。
    今年以来，全市共展开预防提示说话1741人次，示警约谈57人次，批判教育5人次，诫勉说话13人次，推进约谈常态化，织密看守干部监视网。