广东茂名墙体广告  近来，国务院印发《下降实体经济公司成本工作方案》（以下简称《方案》）。《方案》提出下降公司社保缴费份额，采纳归纳办法补充资金缺口。记者了解到，如今广东省社保归纳缴费率已是全国最低水平，下调空间有限；广东省最低工资规范近两年将不会调整。
　　《方案》的出台可下降公司担负
　　《方案》表明，从2016年5月1日起，对公司职工基本养老稳妥单位缴费份额超越20%的省份，将单位缴费份额降至20%，单位缴费份额为20%且 2015年末公司职工基本养老稳妥基金累计结余可付出月数超越9个月的省份，能够阶段性将单位缴费份额下降至19%；将赋闲稳妥总费率阶段性降至1%— 1.5%，其间自己费率不超越0.5%。
　　“下降公司社保缴费份额，能够进一步减轻公司的担负，推动公司的开展。”中山大学社会保证基地副主任宋世斌对羊城晚报记者表明，“社保基金的钱假如够了，在参保人待遇坚持不变的情况下，就应该下降费率少收点，减轻公司和参保人的担负。”
　　记者了解到，如今广东省社保归纳缴费率已是全国最低水平（广东省34%摆布，全国均匀水平41%），广东养老稳妥单位缴费均匀费率和赋闲稳妥费率均低 于《方案》要调整的范围，下调空间有限。其间，在养老稳妥方面，全省单位缴费均匀费率为14%摆布，低于外省遍及20%摆布的份额；赋闲稳妥方面，本年3 月1日起，广东省将赋闲稳妥费率从本来的2%下降至1%，其间，单位费率从1.5%降至0.8%，自己费率从0.5%降至0.2%。
　　宋世斌表明，“如今养老稳妥在推动全国统筹，广东不好再调整。赋闲稳妥方面，广东之前累计的结余还有很多，广东还有进一步下调的空间。”
　　“最低工资规范要归纳全体来思考”
　　《方案》提出，完善最低工资调整机制，健全劳动力市场体系。顾全大局公司承受能力和保证劳动者最低劳动报酬权益，指导各地合理断定最低工资规范调整起伏和调整频率。
　　记者了解到，广东近来一次调整最低工资规范是在2015年5月1日，该次调整均匀增幅为19%，仍坚持四类规范，其间广州市履行最高的第一类规范，为1895元/月。这次调整间隔前次调整已有两年。
　　2016年2月，广东省政府发布《广东省供给侧结构性变革降成本行动方案（2016-2018）》。该《方案》表明，树立与经济开展水平相适应的最低 工资规范调整机制，2016年、2017年最低工资规范暂按2015年5月发布的规范履行，并恰当下降最低工资规范增幅，原则上不超越本地同期城镇单位就 业人员均匀工资增长起伏。这一表述意味着广东省近两年都将不会调整最低工资规范。
　　“最低工资规范的调整要归纳全体来思考，对劳动者来说，也不是说一味调高即是好。假如涨太快，公司担负太重，关门不做了，劳动者赋闲，工作会变的艰难。仍是要思考实际情况来进行适度调整，如今保工作是更主要的。”宋世斌表明。
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