贵州黔西墙体广告   日前，记者从市纪委得悉，今年以来，安顺市认真落实党风廉政建立和反糜烂工作的新举措、新请求，实在把纪律和规矩立起来、挺起来、严起来，着力推进干部约 谈工作的标准化、精准化和常态化，实在把干部约谈工作做深做细做实。1至7月，全市共展开约谈3023人，触及县处级干部281人，乡科级干部1186 人，科级以下干部1556人;约谈处置给予党纪轻处分110人，党纪重处分10人，移送司法机关5人，经过约谈，共66人主动上缴违纪所得193.11万 元。
　　制度先行，抓实干部约谈工作标准化。今年，安顺市在认真总结去年“大约谈”工作理论成果的根底上，着力推进干部约谈工作的标准化，先后制定了 《关于深化落实“两个义务”推进干部约谈常态化的施行细则》、《安顺市践行监视执纪“四种形态”施行方法(试行)》和《安顺市2016年专项约谈工作方 案》，紧扣“六项纪律”，进一步对约谈方式、约谈程序、催促整改等分别停止了详实的规则，为全市各级各部门实在展开约谈工作常态化提供了有力遵照。
　　精准发力，突出干部约谈工作精准化。安顺市坚持把“严”和“实”的请求贯串干部约谈工作的一直，依照预防提示说话、讯问警示，约谈纠错诫勉约 谈、问责处分约谈四品种型，着眼于预防、点拨、纠错、教育协助全过程，经过精准甄选约谈对象、精准把握说话过程和精准运用说话成果，使更多党员干部遭到经 常性的教育和感化，唤醒其对纪律的敬畏感和对组织的归属感，加强党组织的凝聚力和战役力，实在发挥干部约谈“治树护林”、成风化人的作用。1至7月，全市 共预防提示说话2229人，占73.73%;讯问示警约谈126人，占4.17%;纠错诫勉约谈525人，占17.37%;问责处分约谈143人，占 4.73%。
　　压实义务，推进干部约谈工作常态化。为确保约谈工作落细落实、常态化展开，安顺市依照“分类管理、层层担任”的准绳，请求各级党组织要主动承当 起从严管党治党的政治义务，实在实行“主体义务”，以上率下，层层推进约谈工作展开;各级纪检检察机关要认真实行“监视义务”，定期或不定期对各级各部门 展开约谈工作的状况停止催促检查，及时通报检查状况，压实约谈义务;各级人事部门要依据职能职责，坚持问题导向，有针对性地对党员干部展开组织约谈。今年 以来，安顺共追查主体义务落实不力11人，其中，党纪处分6人，诫勉说话5人