云南保山
墙体广告 这些年，保山市环绕创造“温泉之都、珠宝之都、休闲之都”三张旅行手刺的展开方针，针对旅行作业新形势、新业态，加大旅行效劳业人才队伍建设培育力度，实施旅行从业人员素质提升工程，本年截止8月，共训练旅行从业人员10000多人次，全市旅行人才队伍建设完成“五抓五进步”。
一是抓方案明思路，进步旅行人才队伍建设的前瞻性。仔细研讨编制了旅行人才培育引入方案，清晰旅行人才培育的作业要点和方针任务，安排展开旅行中心人才培育、旅行办理人才培育、旅行专业效劳和技术人才培育、创造“三张旅行手刺”人才培育、村庄旅行创业人才培育五大旅行人才培育工程，要点培育引入温泉调理、宣扬营销人才，加强景区、旅行社等中高级办理人员的培育，加大对各级各岗位旅行从业人员的训练。
二是抓统计明底数，进步旅行人才队伍的办理效劳水平。在查询研讨的基础上，完成了全市旅行职业展开和人才现状查询统计作业，建立了三个旅行人才数据库，榜首库为专家库，录入省内外旅行职业专家；第二库为人才库，录入旅行行政办理人员、旅行企事业单位负责人、旅行职业持有中级以上资格证人员、获市级以上奖励及有特别技术的人员；第三库为人力资源库，录入人员涵盖了星级饭店、A级景区、要点旅行购物场合人员等。对人才库实施动态办理，及时录入新的人才，在此基础上，对省级以上专家采纳柔性的人才引入战略，邀请他们赴保为我市旅行出谋划策，同时，为发挥市级旅行专家效果，设立了市级旅行专家效劳团队，以回答咨询、上门送学等方法效劳全市旅行
公司。
