云南保山
墙体广告 这些年，龙陵县把党员干部风格建造作为一项长时间工程加以推进，经常抓、深化抓、耐久抓，着力培养优良风格，改进全县党员干部精神面貌，推进各项作业有序高效地展开。
学习经常化，教学“不打烊”。该县坚持和完善中心组学习、“三会一课”、干部训练等准则，对于党员干部风格建造中存在的杰出疑问，经过多种形式，不断创新教学载体，经常性展开五光十色的主题实习活动，提高了学习教学实效。一起，坚持把“一把手抓、抓一把手”作为风格教学取得实效的关键。
管理常态化，监督“不打烊”。树立常态化风格查看机制，由县纪委牵头对于党员干部上班时间玩游戏、谈天、吃早餐、迟到早退等违背作业纪律的疑问展开风格督查。和谐各职能部分，建立明察暗访小组，环绕公款吃喝、公事招待、公车私用等要点内容展开监督查看，对借廉政食堂开支、公事招待等名义转嫁违规费用等疑问进行会集整治。
准则规范化，束缚“不打烊”。龙陵县出台了《龙陵县干部风格建造问责暂行方法》、《对于实施党政领导干部问责的暂行方法》、《龙陵县人民政府对于县政府部分及
乡镇负责人问责方法》等方法，对于“四风”杰出疑问和群众反映强烈的疑问方面，拟定下发了《龙陵县作业风格、领导风格、生活风格专项整治作业方案》《对于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》等，形成了靠准则机制建风格、正风格、管风格的运转系统，保证干部依法行政、活跃行政。
追查严格化，问责“不打烊”。充分发挥纪检监察网站、举报信箱等的效果，激起群众监督正能量。去年来，全县共查处庸懒散拖等风格疑问13起，问责18人，特别是加强了对不履行、慢履行、软履行、乱履行的人和事的问责处理，经过把督查询责惩处机制抓常、抓细，在全县形成了震撼常在、行政效能大提高的新常态。
