浙江湖州墙体广告 重达近百千克的金属导线桶在一辆辆来回穿梭的主动牵引车牵引下，连绵不断运往出产线；偌大的仓库内，只要一名程序操作员；在机台转换的各个环节，机械手轻松地抓起线桶、端子……这是记者近来在
浙江辛子精工机械股份有限
公司诚基机械出产车间看到的一幕。
“在咱们
公司，4条皮带轮主动化出产线更新后接连两年销售收入同比增加超越40%,在
公司不断增加出资和逐步满负荷出产时，一线出产职工每年还同比降低8%。在我看来，‘机器换人’是将来制作业展开的必然趋势，使用机器人和传感器等智能配备，可进步劳作精度和功率，也为
公司找到了非常好的本钱操控模式。”辛子精工有关负责人说，他们每年投入约2000万元资金进行设备改造、科技研制，用“真金
白银”实现“机器换人”，到达减员、提质、增效，进步
公司硬件实力和软实力的意图。
在
湖州安达
汽车配件有限
公司，压铸出产线刚开始新一轮全面技术改造。上半年，该
公司投入470万元含机器人智能化压铸机二台套，投入299万元新上由4台加工中心和一套机器人构成的机加工智能化出产线用于技术改造，设备更新后机器手可完结喷涂、吹气等作业，出产功率进步30%、人工减少50%以上。
相同的一幕还发生在
浙江香飘飘食物有限
公司二期建造现场，数十人正在捉住新设备的装置调试。据悉，该条出产线上马后，二期在坚持同等规模的前提下，用工人数将从一期的2000人锐减至200人……明显，开发区“机器换人”工程已经逐步在各行各业中铺开，这将变成
公司将来竞赛新优势。
在
湖州经济技术开发区，很多的鲜活比如证明，“机器换人”的成功施行推进了出产办理、人力资源办理、信息化办理等办理方式转变和立异组织更精益化、系统化，终究高效而有力地推进
公司由“制作”向“智造”的转型升级。本年1至7月，全区完结工业性固定资产出资26.4亿元，增加15.9%，其间工业技改投入18.5亿元，增加40.6%。到现在已发动施行机器换人项目32项，完结出资13.5亿元，同比增加30.5%，节约人工1228人，均匀进步出产功率13%以上。
本年上半年，
湖州开发区
公司顺势而为，捉住各种前史机会，经过大手笔“机器换人”，推进
公司建造智慧工厂、数字工厂、无人车间，加速股动立异展开。一起在展开中不断写入年代元素，让
公司变成“年代的
公司”，“机器换人”作业迎来新一轮展开。该区先后出台施行了支撑
公司“机器换人”技术改造、推进高端配备制作业工业机器人展开等一系列方针行动，从财务扶持、用地、金融信贷、人才支撑等方面提供有力保证。一起，以高污染、高能耗印染、
化工、制革职业为突破口，进一步摸排区内有关
公司设备、能耗、环保、税收等情况，坚决淘汰一批不符合国家、省市工业方针和落后产能的设备、技术；坚决关停一批占用土地资源、动力环境资源低产出的
公司；坚决引入一批技术配备领先、技术
现代化，具有职业引领作用的龙头型
公司。
下一步，开发区将进一步加强机器人出产
公司与使用
公司的沟通合作，引导股动制作业“机器换人”。一起，做好有关方针宣传及申报实现，进步工业机器人自立品牌竞赛力，要点培养一批具有影响力的龙头
公司。鼓舞机器人制作
公司环绕本地工业特征，展开主动化成套设备的研制制作，改造现有出产过程，进步工业中心竞赛力。
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