甘肃白银市墙体广告发布 　　本年以来，我国武器工业甘肃银光化学工业集团有限公司展开科技立异121项，其间展开横向合作项目21项，申请专利16件，授权8件，这是公司继续增强立异驱动力，引导全员参加立异获得的成效。
　　银光集团完善立异系统建造，加大办理立异力度，一直坚持“办理立异是土壤、阳光、水、肥料，技能立异是种子”的理念，杰出办理立异的根底效果和 重要性，修订《办理立异办理制度》，优化评定标准和分值构造，使评定活动愈加科学合理，契合公司实践；完善办理立异奖赏办法，改变评奖方法并添加优异奖赏 等级，使办理立异活动愈加普遍化、大众化，成果覆盖面更宽、更广，为鼓舞全员参加办理立异疏通途径。1-9月份收集办理立异118项，评选奖赏40项。
　　公司强化科技研制渠道建造，筑巢引凤，创造敞开容纳、互利共赢的科技研制形式。一直坚持外部科研力气“不为我一切，但为我所用”的观念，遵循 “敞开、容纳、立异、同享”的合作理念，积极施行引智借脑工程，从公司急需解决的新产品技能、自动化配备与操控、根底预研等方面下手，创造“敞开、容纳” 的产学研联系的中试工程化研制基地。经过科研专项的施行，搭建10个中试化扩大渠道。先后招引40多家高校和科研院所，100余名教授、专家到工厂展开合 作，如今常驻公司的教授、博士、研讨生达30余人。形成了以北理工、南理工、中北大学、青岛科技大学等高校教授为技能担任的立异团队，形成了以我国武器工 业集团西安近代化学研讨所专家牵头的科研团队。这些年获得首要科研成果100多项，10多项获部级科技进步奖。银光集团完善内部立异机制建造，引导鼓舞全 员参加立异。制定《技能立异项目技能担任人竞聘辅导定见》，以课题竞聘为切入点，引导全员积极主动思考问题、解决问题，真正从机制上变“相马”为“赛 马”，营建立异空气，发掘职工潜能。进一步完善合理化建议渠道，标准合理化建议评定、奖赏等内容，充分调动全员参加立异的积极性和主动性，真正将“全员创 新、万众立异”落到实处。截止现在，本年该单位职工提交合理化建议4.7万余条，采纳4.5万余条，职工参加率达83.93%，奖赏金额156万余元，节 创价值2117万元。