浙江宁波墙体广告 “2016我国
浙江·
宁波人才科技周”日前在
浙江宁波落下帷幕。据初步统计，这次活动共达到项目合作、技能效劳、人才引入等意向2900余项(人次)，正式签约科技合作、渠道共建和出资项目等45项，签约(出资)额18.5亿元。
作为
宁波引才聚才的“蓄水池”，已成功举行10届的人才科技周也完成了化茧成蝶的“蜕变”。从前期只重视人才、项目直接对接的市级活动，到现在国家级的集人才、科技、教学、工业以及社会中介机构为一体的人才开发归纳品牌渠道，
宁波人才科技周已变成
宁波写好“人才文章”的要害“注脚”。
浙江省委常委、
宁波市委书记、代市长唐一军表明，这些年，
宁波正把人才作为支持开展的“榜首本钱”，把立异作为引领开展的“榜首动力”，把建造人才强市作为“榜首工程”，采纳特殊的方针，营建特殊的环境，努力使
宁波变成人才向往之地、人才济济之地、人才价值完成之地。
包围“引智之战” 构筑湛蓝智谷
在“2016我国
浙江·
宁波人才科技周”暨全球化
公司开展我国(
宁波)论坛开幕式上，我国与全球化智库主席、原外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图以为，当时世界范围内的竞赛即是人才的竞赛，
宁波在十年前就开始安排这么一个主要的活动，十分有远见。
但将韶光拨回到10年前，尽管地处东部滨海，
宁波却有着外人不知道的“痛”：闻名高校少、科研院所少，引入高层次人才有着先天的缺乏。在经济转型的要害时期，人才的价值显而易见，环绕高端人才的竞赛也日趋激烈。
所以，在人才本钱全球活动、全球装备趋势愈加明显，城市之间人才抢夺愈加激烈的大布景下，“
宁波人才科技周”应运而生。
曩昔十年间，一年一度的人才科技周，成了招引广阔高端人才挑选
宁波的最佳机缘。每年的金秋时节数百名包含两院院士在内的国内外专家、数百名海外留学人才以及上千项科技成果、上千项创业方案项目共聚甬城，本钱和人才会聚成活动的长河。
据不完全统计，10年间，
宁波人才科技周先后招引了30多个国家和地区、国内百余所高校和科研机构参会，共引入高层次人才2.4万人，正式签约科技合作项目220余个。
在
宁波人才科技周的股动下，这些年，
宁波在优化人才配套效劳、建立立异创业渠道、推动人才体系机制变革、立异人才引入形式等方面，亦激活一池立异春水和一城创业空气。
为招引高层次人才“落地生根”，近五年
宁波市本级出台的人才方针就超过100项：对顶尖人才领衔的项目给予最高1亿元项目资助，对高档以上人才给予15-300万元落户补助，对创客人才、根底人才给予购房总额最高2%的购房补助……在全国同类城市中确立了人才方针竞赛优势。
现在，在
宁波传递出招贤引智的“人才集合号”之下，群贤毕至，少长咸集。从“先天缺乏”到“引来金凤凰”，
宁波正从“引智之战”中包围，逐步蜕变成高端人才荟萃、立异要素集聚、创业激情涌动的“湛蓝智谷”。
筑立异渠道“聚才” 凤凰可栖梧
但光有人才还不行，还需“梧桐树”的支持。为提升对高层次人才的承载力，构成虹吸效应，这些年，
宁波先后引入、共建400多个立异创业渠道：新资料科技城、世界海洋生态科技城，“千人方案”工业园，“国字号”的科研院所，“千人梦工场”等创客渠道……2004年，中科院
宁波资料所“落户”
宁波，其“以才引才、不拘一格”的引才之道召回了很多海归和发掘了国内特殊人才，让他们的“金脑筋”用于
宁波甚至国家高端科技的研制。
中科院
宁波资料所副所长、党委副书记张瑞丽表明，一直以来，
宁波资料所都经过
宁波人才科技周等严重引才活动引入国内外人才，每年都会经过人才周活动吸纳20余位高端人才进所。
“想方设法招引、留住高端人才，表现人才的能动性，是
宁波开展的要害。离开人才，一切都是无源之水。”张瑞丽慨叹地说。
宁波余姚，一座貌不惊人的小小县级市，却集聚了甘中学、刘科、姚力军等一大批科技领军人才，来此扎根创业立异。有了人才助力，余姚一度变成
宁波新资料工业和机器人工业的开展高地，有力地助推上下游相关
公司的转型晋级。
这场看似奇特的“逆袭”，却得益于一个“惹是生非”的本地。
2012年，人才科技周时期揭牌成立了
宁波“千人方案”工业园余姚园区，作为
浙江省首个省级“千人方案”工业园，要点环绕新装备、新资料、新能源与节能、电子信息、
医疗器械与生物医药等战略性新兴工业，创造孵化基地、中试基地和工业化基地“一园三基地”。
两年前，国家千人方案专家甘中学受邀参与
宁波人才科技周，了解到本地具有深沉的制作业根底和“含金量”极高的人才方针，便下定决心将作业重心从
河北迁到
宁波，并成立了智能制作工业研究院。
同甘中学相同，每年经过人才科技周引入的高层次人才，都在不一样立异渠道引领着
宁波的立异开展，经过严重立异渠道的“串珠成链、聚指成拳”效应，“
宁波制作”正逐步褪去传统制作业的粗暴，披上了智能科技的轻快，迎来转型晋级的“新陈代谢”。
涵养人才土壤 让愿望“落地生根”
十年磨一剑，
宁波人才科技周也迎来了生长的“节点”。
正像
宁波市委常委、安排部部长、统战部部长杨立平所说，
宁波人才科技周活动现已跨越寻求轰动效应的时期，重在集聚高端人才、推进技能转化、助推工业开展，活动内容愈加务实，“智”和“资”愈加交融，“才”和“富”非常好对接。
在本届人才科技周时期，共推出7600余个岗位，高新技能成果交易展现项目450余个，安排3000余家企作业单位、1万余名“四高一新”人才、200余名海外人才参会对接。
比如，在
宁波人才科技周系列活动之一的高学历人才引入开放式洽谈会中，就有
浙江省内809家要点企作业单位供给的5000多个岗位，招引了超万名的全国各地高校学生应聘，不少民企纷繁开出二、三十万元年薪招引博士。
而在鄞州区榜首届创客大赛决赛路演中，不只参赛的
公司和项目进行了面对面“磕碰”，也让大赛变成创业者展现生长渠道、投融资对接渠道、孵化培养渠道。
宁波市鄞州区姜山镇副镇长詹祥表明，从这次创客大赛参与复赛的41支团队来看，有十多支团队今后需求出产厂房。为此，他们与这些团队进行对接，联络辖区内有搁置厂房的
公司，与他们进行洽谈，供给一系列效劳。现在，已有多支创客团队有落户意向。
随风潜入夜，润物细无声。不断增加的人才正在
宁波“落地生根”，变成
宁波经济转型晋级的蕴含力气。
宁波市委副书记、
宁波市委人才作业领导小组组长余红艺着重，应对新形势，担负新使命，迫切需求人才的榜首支持，要将人才开展体系机制变革融入
宁波市经济社会变革大局，融入补短板创优势的实际行动，创造变革的“
宁波样板”。
现在，
宁波的“湛蓝智谷”正在强“才华”的过程中，壮足“底气”。
现在
宁波市人才总量达192.1万人，其间中高档职称人才37万余人，海外高层次人才8000多人，自立申报当选国家、省“千人方案”分别为75人、198人，当选国家“万人方案”13人，有97个高端团队和333名海外高层次人才当选“3315方案”，这些人才团队正逐步深化到
宁波经济结构转型的“齿轮”之中。
唐一军表明，本年，将人才科技周活动的主题定为“集聚技能人才，共创工业开展优势”，其意图即是为了非常好的推进
公司与人才的联婚，本钱与技能的对接，立异链与工业链的交融，使更多的人才在
宁波找到“用武之地”，更多的立异成果在
宁波“落地生根”，更多的
公司打开立异开展的通道。
