湖北墙体广告 　　9月28日，2016年“湖北高校结业生工作效劳月”暨O2O现场招聘会在武汉华夏理工学院图书馆举行。现场132家单位携4615个岗位出场招聘，共招引了3000余名高校结业生出场求职。
　　与传统招聘会不同，本场招聘会采纳线上线下相结合的形式，O2O线上形式可在网上检查招聘信息以及投递简历，线下即现场可直接进行开始面试，让公司和求职者进行更精准有用的对接。
　　记者在现场看到，会场的进口竖立一张大的印有二维码的活动布景板，求职者进场时只要扫一扫 该二维码下载湖北求职宝APP，就能够轻松了解本场招聘会的公司和岗位信息。来自华夏理工学院的陈同学拿起手机，下载了该求职渠道，他将自个心仪的岗位输 入渠道开始查找，求职渠道显现出现场有招聘该岗位的公司信息和岗位请求及薪资待遇。他表明，与以往招聘会上走了一圈又一圈去看公司简介，O2O招聘关于求 职者方便了很多。
　　记者在现场了解到，本场招聘会以2016届有工作志愿的离校未工作高校结业生，往届未工作高校结业生为重点，大会联 合武汉华夏理工学院、文华学院、汉口学院、武汉软件工程职业学院、武昌理工学院一起举行，有盛隆电器、浙江大地钢结构、福捷电子、湖北天翔岩土工程有限公 司、武汉富士康、斯隆电气等132家公司参会，一起浙江萧山开发区人社局组团参会，供给行政管理、管帐、工程师、客服、销售、技术人员等4615个岗位， 为各个学历层、技术层和年龄层的求职人员供给多元化挑选。
　　据省劳动工作管理局相关负责人介绍，本次招聘会借用O2O渠道即是为了让求 职者与招聘方在海量求职信息里到达精准匹配。求职者经过与招聘方的线上沟通，能够在招聘会前发送简历，让招聘方对求职者有个预先了解，而招聘会上就能够节 省看简历的时刻，能够直接面试，削减两边在招聘会上从头了解的时刻。招聘会完毕后，两边还能够经过线上沟通，让求职者与招聘方加深知道，终究达到两边意 愿。
　　此外，他表明，往往在互联网的招聘公司本质参差不齐，求职者难辨真伪，但经过政府主导的招聘会，公司质量能够有确保，也更利于求职者挑选。下一步，全省将出台一致的O2O招聘管理制度，非常好地为求职者与公司供给效劳。