湖北墙体广告　　25日，深圳大中华希尔顿酒店。现场近千名在深斗争的湖北高手，再次闻到了家园浓浓的热干面香味。
　　曩昔5年，作为“楚才回家”引才举动的形象大使，热干面已跟着武汉光谷的人才专员，跑遍北京、上海、深圳，乃至是大洋彼岸的美国硅谷。流浪在外的楚才们笑称，光谷招才有三宝：热干面、麻糖、鸭脖子。
　　数据显现，自“3551光谷人才方案”发动7年来，武汉东湖高新区在人才引入上的投入，已远远超越12亿元，对国际级顶尖人才乃至开出了1亿元的“天价聘礼”。
　　截至如今，在光谷立异创业的海内外人才团队达4000多个，其中326名为国家“千人方案”专家，博士超越8000人。1003名“3551光谷人才方案”入选者中，70%以上具有海外作业或留学背景。
　　人才联络站遍及全球九地
　　深圳“楚才回家”现场，美国马里兰大学博士彭锋特意从硅谷赶来。他本科和硕士均结业于武汉大 学，在硅谷作业学习时期，就对武汉和光谷的立异创业方针有着浓厚兴趣，却苦于一向没有适宜的途径去了解。“这次与许多光谷的公司负责人进行了面对面交流， 基本上已断定回汉开展。”他说。
　　本年4月，东湖高新区党工委书记胡立山亲自挂帅，带着30多家光谷高科技公司奔赴硅谷，吹响“楚才回家”海外集结号。引才目标要点环绕光电子、半导体、IT、互联网、生物医药等新兴工业领域。
　　武汉新芯、华星光电、天马微电子等代表国家“一芯两屏”最高竞争力的光谷领军公司，全部现身硅 谷，就地建立面试区，动员英特尔、三星半导体、微软等硅谷大公司的人才到光谷开展。“眼下硅谷IT人才的均匀年薪约为15万至20万美元。”彭锋说，在高 端人才上，国内不少优异公司的待遇，现已超越了硅谷。
　　东湖高新区人才办主任曾玉梅介绍，光谷正在打造国际化的“人才特区”，为了建立全球化的引才网 络，光谷如今已在美国波士顿、洛杉矶、硅谷、休斯敦、法国巴黎、德国斯图加特、澳大利亚悉尼、英国伦敦、日本福冈等全球9大城市，建立了海外引才基地。今 年武汉市发布的第一批60名“城市合伙人”中，有52人来自光谷。
　　人才与工业互为臂膀
　　上一年，光谷公司总收入初次打破万亿大关，到达10062亿元。光电子信息、生物医药、新能源与节能环保、高端装备制作、现代服务业等五大支柱工业，对中高端人才爱才如命。
　　新兴工业的高速开展，为人才供给了无穷渠道。而人才的全球化视界和才智，又为工业开展注入了源源不断的内力。
　　从美国回来的国家“千人方案”专家闫大鹏、李成，率队研宣布中国首台万瓦光纤激光器，变成继美国后全球第二个把握该技能的国家，并成功完成高功率光纤激光器工业化。
　　国家“千人方案”专家、“3551光谷人才方案”入选者杨代常博士，成功研制“稻米造血”技能，可从稻米中获取医治烧伤、失血等重症的黄金救命药——人血清白蛋白，国际领先。
　　2010年，留美博士肖国华在“3551人才”500万元赞助下，到光谷生物城创业。如今，肖国华研宣布了被称为“21世纪内镜革新”的可控胶囊内窥镜，革新性代替了传统胃肠镜，该商品已批量投放市场。
　　曾玉梅说，闫大鹏、杨代常只是光谷人才立异驱动开展的一个缩影。近年来，国际纳米专家王肇中、勘探癌症的先行者孙小蓉等数以千计的海内外高端人才，不断改写和拓荒着光谷的工业版图。
　　如今，光谷1063家高新技能公司中，“3551人才”创业公司达230家，占22%。上一年，光谷新确定的215家“瞪羚公司”中，79家为“3551人才”公司，占37%。