湖南衡阳墙体广告   建立准则，让准则管“人”管“事”，才是治标治本的要害。换届伊始，衡阳市委就在深入调研、广泛征求意见的基础上，在湖南首先发布了《对于加强换届习尚监督的暂行方法》，从职责分工、宣传教育、全程监督、调查核实、职责追查等方面，对换届习尚监督作业进行了细化和标准。
　　依据换届作业的发展状况，衡阳又及时出台了《对于进一步严厉换届纪律的弥补通知》，实施“三个一概”，即发现党员干部违背“九禁止”的，党员干部知晓有人拉票贿选、搞非安排活动不及时向安排陈述的，对诬告陷害别人、捕风捉影传达不实信息形成不良影响的，一概严厉问责，形成严重后果的，一概先免职，一概依纪依规严厉处理。
　　衡阳还出台了不请吃一餐饭、不打一个电话、不发一条信息、不打一个招待等“九不”的纪律请求，对违背者，全市各级纪委一概从严查办，决不留情。
　　结合实际，放眼长远，让短期的“方法”变成常态的“规则”。对于整改整治中发现的遍及性问题和监管缝隙，衡阳建立了一系列长效机制：遵循落实省委《对于全部遵循好干部标准强化准确用人导向的决定》《禁止违规干涉干涉公共资源买卖活动“九不准”规定》《常委会议事规则》《工程建造招投标准则》《财政监督办理方法》以及人大代表提名、资历检查、提名人引荐等规章准则进一步修订完善，准则“笼子”进一步织密，阻塞了监管缝隙。
　　衡阳还从干部办理的“源头”下手，建立了“四必谈”“四凡必”等干部选拔作业机制。干部委任之际，也是承受全部“体检”之时。“四必谈”(对四套班子成员、本级党委办理的首要领导干部、要点岗位干部、负责换届作业人员进行谈心说话)、“四凡必”(干部档案要做到“凡提必审”、自己有关事项陈述要做到“凡提必核”、纪检监察机关有关廉政状况的意见要做到“凡提必听”、反映有关问题的信访告发要做到“凡提必查”)、对“两代表一委员”提名人选实施11个部门联合检查等作业举措，有效地防止了干部“带病选拔”“带病上岗”。在本年的乡镇党委换届中，56人被撤销了党代表和换届提名人选资历，乡镇“三类人员”比选进班子作业中，79人被撤销资历；对“两案”涉案人员、遭到安排处理或党政纪处分期未满人员、廉政检查发现问题的人员，一概不提名。市县两级共有53名调查目标被撤销选拔资历；在县市区领导班子换届中，因不照实填写自己有关事项状况的，撤销持续提名资历的9人，撤销选拔的2人。
　　狠抓准则履行，让准则变成带“电”的高压线，对违法违纪行为坚持“一案双查”，既追查违法违纪行为实施者的职责，也追查监管者的职责，让冒犯党纪国法的人支付沉痛价值，失责必问、问责必严已然变成党内常态。2016年上半年，衡阳市各级纪检监察机关共立案522件，处分298人。市纪委、监察局立案24件，涉及县处级干部22人，同比增加242.9%、214.3%，给予党纪政处分15人。
新美广告：http://www.hbxmad.com/