云南大理墙体广告 在全州村（社区）“两委”换届选举中，我州出台政策，鼓舞契合条件的优秀大学生村官参与换届选举，并对中选者停止帮带和强化教育培训，给大学生村官干事创业搭建生长平台。
出台政策明义务。我州分离换届工作，展开专题调研，停止全面摸底排查；对在职满一年的323名大学生村官，逐村逐人停止岗位匹配性剖析。在调研剖析的根底上，州级分离实践，出台了大学生村官进村（社区）班子政策，县市细化详细措施，
乡镇依据大学生村官现状提出参选计划，村（社区）做好宣传发起工作。
严厉推选重把关。经过党员引荐、
大众引荐方式提名产生村（居）民委员会候选人后，
乡镇党委派出调查组，在县市派出的换届工作督导组和驻村扶贫工作队全程监视下，对候选人准备人选停止全方位调查，普遍听取村组干部和党员
大众的意见。经过换届选举，一批优秀大学生村官进入了村级班子，其中：中选村（社区）党组织书记8名、副书记3名，村（居）委会副主任6名，村务监视委员会主任33名；担任正职41名，占契合条件数的13%。
注重帮带和培训。实行帮带制度和强化教育培训。大学生村官经过换届选举进入村级班子后，从基层工作经历丰厚、擅长做
大众工作的
乡镇指导班子成员或驻村扶贫工作队员中，为每名新中选者明白1名帮带义务人。组织展开示范培训班，将大学生村官直接选举进入村级班子的全部归入培训范围。
