湖北黄石墙体广告　　兄弟不及格，我伤心，兄弟考榜首，我更伤心。你看到这句，有没有会心一笑？嗯，谁都别装圣母，人之常情的事儿，咱们都会有。
　　当然，咱们一般只肯供认“兄弟不及格我伤心”，由于这伤心显得挺崇高的。而“兄弟考榜首我更伤心”尽管也是客观存在，但这个必须当心藏好，否则就等于宣告我卑鄙龌龊小鸡肚肠，昏暗无理嫉妒心强。
　　但真有那么凶恶吗？我觉得不是。
　　王小波说，人的一切苦楚，本质上都是对自个无能的愤恨。此言适当有理。不过，鉴于有些人也许没那么大火气，“愤恨”也可以说成“焦虑”。兄弟考榜首给你带来的苦楚，应该即是出于“对自个无能的焦虑”，而不单单是一般人们所以为的嫉妒。
　　其 本源是，你和兄弟生活在一个圈子里，面临一起而有限的本钱，假如他遽然表现出强壮的才能，就预示着即将占去更多本钱，而居于下风的你，则不得不让出本应属 于自个的部分，假如你正本拥有的就不多，自然会觉得受到了要挟，也自然会感到焦虑、惊惧、悲哀、自咎、低沉……这么多的负面心情袭来，想不伤心都不行吧？
　　记住去年有个读者找我，说单位人事调整，一个比她晚一年进单位的搭档毫无前兆地升职成了她领导，本来那搭档成绩远不如她，仅仅会巴结老总。她对这种用人机制格外失望，快半年了，还是调整欠好心态，对作业格外抵抗，想辞去职务却没勇气，整个人负能量爆棚。
　　其 实，这苦楚来得入情入理，仅仅我觉得大可不必沉溺其间。由于真正让她苦楚的，并不是没有升职——假如单位没有这次人事调整，或许升职的是个成绩比她好的 人，又或许她也很会讨领导欢心，想必她都不会伤心得半年缓不过劲儿来。她纠结的，本来是这单位需求会拍马屁才能升职，而她没这本事，本质上还是“对自个无 能的焦虑”。
　　可她真的无能吗？她成绩很好啊，没点真本事做不出这么好的成绩吧？已然有本钱有才能，又何至于如此担忧？所以我给她的建议是，假如这单位一向如此用人，就趁早一走了之，若仅仅某位领导的个人偏好，就持续做好事务，静待机遇。当然，也有必要试着提高一下自个的人际交往才能。
　　后来我在兄弟圈看到她换了作业，如今现已做到副总。
　　人类的适当一部分烦恼，都来自“兄弟的成功”，来自跟周围人的比照，所以常听人说“做好你自个就行了，不要去跟他人比”。这话说得轻盈爽性，可事实上没有人能做到。
　　人 的大脑里，先天就设置了“参照仿照他人”的程序，没有任何人能违反天然属性，彻底不重视他人，只淡定地玩自个的——就算做到，也不太也许玩好。由于一个人 对本身的知道，很大程度都源自与身边人的对比。通过看他人，来愈加精确地认清自个，了解自个的利益矮处，共同处平庸处。
　　这种参照十分必要，仅仅咱们更需求在这比照中发现自个的利益，而不是只透过兄弟的成功看到自个的下风。
　　所以，不必看到他人手里拿着白而万分焦虑，很也许你的怀里揣着枪呢。在被打得丢盔弃甲的时分想一想，你是不是比错了项目，好好摸摸自个的口袋，找到那个最使你自傲的、最多人为你点赞的、最常带给你优越感的才能，那即是你的兵器，掏出它来，到归于你的战场战斗吧。