福建漳州墙体广告 昨日，
漳州市政府发布《
漳州市村庄老师支撑方案（2016－2020年）施行办法》，出台拓宽村庄老师弥补途径、进步村庄老师日子待遇、职称评聘向村庄校园歪斜、推进城镇优异老师向村庄校园活动等详细举措，加强
漳州市村庄老师队伍建设，推进村庄教育
现代化，减小城乡师资水平差距。
每年定向招50名免费师范男生
漳州城市职业学院每年面向
漳州各县（市、区）、开发区（投资区）定向接收50名五年专科免费师范男生，结业后由县（市、区）、开发区（投资区）经过专项招聘的方法回村庄任教，所减免的膏火、住宿费由市级财务组织，补助
漳州城市职业学院。
鼓舞有条件的县（市、区）、开发区（投资区）对到本地村庄校园任教的高校结业生代偿膏火。施行优异退休老师村庄支教方案，支撑有条件的地方揭露招募城镇退休特级老师、高档老师（小学、幼儿园退休老师可放宽到中级职称）到村庄校园支教。
契合条件的村庄老师优先组织保证房
树立村庄老师日子补助准则，村庄老师除享用城镇作业补助外，将原享用的
农村老师补助调整为村庄老师日子补助，按均匀每人每月不低于300元的标准予以日子补助，补助额度不归入绩效薪酬总量，云霄、诏安、平缓等3个省级扶贫开发作业要点县所需经费由省级财务予以综合奖补。
施行村庄园丁关怀工程。每年度预算组织体检专项资金，组织村庄老师在县级以上
医院体检，做好村庄老师严重疾病救助作业。对契合住宅保证条件的村庄老师，优先组织保证性住宅。
在村庄校园任教累计满25年且仍在村庄校园任教的老师，已获得中、高档专业技术职务任职资历，可直接聘任，不占核准岗位数，鼓舞老师长时间在村庄任教。
推优异校长、骨干老师向村庄活动
大力推行义务教育校园校长老师校际沟通准则，各县（市、区）、开发区（投资区）要采纳定时沟通、跨校竞聘、小片区办理、托付办理、校园联盟、对口支援、城镇基地校园老师走教等多种方法，要点引导优异校长、骨干老师向村庄校园和村小、教学点活动。
城区校园校长老师沟通到村庄校园，保存其在原校园所聘老师职务等级，在村庄校园任教满3年且查核合格的，可在同一专业技术岗位等级内高聘一级。
