湖北黄冈墙体广告 　　10月11日，从武穴市纪委得悉，换届时期，该市严厉执行避免干部“带病选拔”精神，对259名拟选拔或持续委任干部进行廉政把关。核实出56名干部曾经受到党政纪处置和正在立案查询，建议对14名干部停止调查、引荐程序。
　　在本年的市镇领导班子换届中，该市杰出工作展开根本导向，出台《干部选拔委任风险防控方法》，从严加强干部选任监督，推广干部选拔委任全程写实准则。展开 干部召回教育，举行“为官不为、为官不廉”等三类干部召回教育班，对63名干部进行“回炉铸造”。推广新任职干部提示承诺制，严厉履诺践诺办理，从任职源 头管好管住干部，这一做法被中组部推介。
　　武穴树立“三谈六心”准则，推动乡科级党政首要负责人“四责联审”，全方位加强干部日常办理监督。真刀真枪展开2015年度班子和干部履职尽责查核，推选 产生30个优异班子、50名优异班子成员，进行赞誉鼓励；对14个一般班子、1个较差班子进行剖析研判、调整整理；对15名根本胜任班子成员、1名不胜任 班子成员，执行沟通转岗、说话提示、批判教育、免职改非等行动。
　　武穴市推动干部“六岗六责”，即按岗订责、定岗诺责、立岗履责、廉岗律责、评岗考责、优岗用责，构建环环相扣、体系完善的岗责办理体系，激起干部履责抢先 内生动力。出台《不胜任不胜任现职领导干部安排处理方法》，加大安排查办力度，切实疏通干部“下”的途径。铁面执纪。本年该市立案255件，触及科级干部 20件，立案总数排行黄冈各县市榜首。《问责条例》公布以来，武穴印发疑问通报4期，诫勉说话领导干部45人次。