云南昆明墙体广告 昨天（18日），智联招聘发布了2016年秋季
昆明白领换岗指数调研陈述，查询显现，
昆明超6成白领在金秋挑选换岗，换岗首要由于作业日子失衡、薪酬水平和发展前景等。
据介绍，本次查询分别从白领作业决心指数及换岗志愿等方面进行了查询，共回收有用问卷658份。查询结果显现，
昆明区域有36.4%的白领标明对作业十分有决心或有决心，2016年秋季白领作业决心指数为3.14，高于全国的平均水平3.07，可是相对2016年春季3.17的决心指数，仍有小幅下滑，标明
昆明区域的白领对2016年作业的决心处于继续降低状况。
从智联招聘9月份展开的2016年秋季换岗志愿查询结果能够看出，在参加调研的职场白领傍边，
昆明区域有63.6%的白领正在活跃投入到找新作业的大军中，其中有13.6%的白领正在处理离任/入职手续，有50%的白领现已更新简历正在求职。此外有22.7%的白领标明有换岗意向。清晰标明暂时不想换岗或肯定不会换岗的白领仅占调研总量的13.7%。这与白领们对自个2016年作业决心程度不高有必定关系，希望能找到非常好的作业岗位。
换岗首要由于作业日子失衡及薪酬水平
2016年秋季
昆明区域白领换岗的要素中，得票数最高的是作业日子严峻失衡，得票率为50%，其次有40.9%的白领由于薪酬水平挑选换岗，
公司发展前景不明和职位提升受限也是
昆明区域白领换岗对比重要的要素。
与换岗志愿相对应，薪酬是2016年秋季
昆明白领换岗最垂青的要素，其次是福利待遇。此外，
公司文化和
公司发展前景也是
昆明区域白领们换岗时会考量的重要要素。
智联招聘人力资源专家以为，每个人的工作生长，不只取决于本身的努力奋斗，也会受到外部经济环境以及所在职业、所在
公司发展情况的影响。在职场中追求自我价值的白领们，在面临新的挑选时，不能由于眼前的薪酬水平而盲目换岗，更需求联系当时的全体经济形势和职业发展趋势，从本身的作业经验、技能、兴趣爱好动身，理性的拟定久远工作规划。
