浙江温州墙体广告 前不久落幕的共青团泰顺县第十六次代表大会传出新鲜事：泰顺90后创业青年巫逢洲中选团县委兼职副书记；泰顺公益人士吴足芳中选团县委常委。这是共青团泰顺县委试推去行政化变革，打破“纯行政班子”装备，吸纳优异青年扩展效劳规模的成功测验。
泰顺90后创业青年巫逢洲中选团县委兼职副书记“随着经济社会发展变化，在县和城镇团领导机构中，一般青年份额偏低；在团代表大会、委员会中，各类青年有用参加渠道偏少；底层团干部队乏力、团员先进性缺乏、作业方法不适应等，变成制约县级共青团发展的短板。”泰顺团县委书记柳庆铨说，依照团中央对于全部深化变革的决议方案布置和县委系列变革精力，泰顺团县委试行去行政化变革，改善领导机构设置和人员构成，推广“朋友圈方案”扩展效劳规模。
在本年换届中，泰顺县、乡(镇)两级团委打破年纪、学历、身份、职级等约束，经过专职、挂职、兼职等方法，吸收
乡村创业青年、社会组织主干、
公司一线员工、自由职业者等优异集体，使之变成团代表、委员及领导班子成员。记者在泰顺团县委名录上看到，在新一届199名团代表中，有78名来自于社会各界；新中选的41名团县委委员中，
乡村和社会优异青年占19.5%。其间，巫逢洲、吴足芳两人跻身团县委常委。
这些来自社会的兼职团干部，不领薪酬，也不占用行政编制。他们在平时沟通和调研的基础上，经过在团代表大会讲话、提交团委委员提案、参加团委常委会决议方案等方法，履行团委作业责任，及时反映青年集体诉求，提高共青团在底层的效劳实效。
牵头创造众创空间、组织谋划创业大赛……刚上任不久，巫逢洲便把作业重心转向团委。这位90后创客还有两个身份——
浙江逢洲农业开发有限
公司总经理、泰顺县彭溪镇双溪口村村委会主任。“作为
乡村创业青年，我也经历过不少崎岖，更明白青年创业需求啥。”巫逢洲介绍，由他联络供给的2000多平方米创客空间，已完结办公、休闲、会议等区域改造，并招引本地5个创业团队进驻。
“打破传统体系约束，吸纳各范畴优异青年，助推团委作业方法改变。”泰顺团县委副书记毛方建表示，该县团委经过推广“朋友圈方案”，建立“1+100(N)”联络青年准则，创造效劳青年的O2O形式。在线下，以青公社为效劳阵地，每名团干部与社工、青年志愿者构成微团队，担任联络一个职业或一个连片区域100名以上青年。在线上，经过微信朋友圈为青年供给创业、婚恋、健康、帮扶等方面效劳。前几天，泰顺团县委副书记张传相收到与之对接青年的称谢。该县三魁镇庵前村张肖铀家里7亩水稻受飓风影响颗粒无收，连储藏的陈粮也被水冲走。张传相经过朋友圈对接后，两次登门慰劳，送上大米等，处理了张肖铀的当务之急。
现在，由青年团干、社工和志愿者构成的245个微团队，以63家青公社为主阵地，在全县19个城镇很多村居和校园中，联络青年75215名，构建起“一小时青年效劳圈”。本年7月以来，已先后搜集并处理各类青年难题283个，广泛搜集各类意见建议149条。
共青团唱响“到青年中去”的强音
中央党的群团作业会议举行以来，共青团打出一套推进团干部深入底层联络青年的“组合拳”。
——建立“8＋4”常态化下沉底层准则。团中央和省级团委机关每年组织一半的干部在机关作业8个月，在底层作业4个月，分上下半年两批完结，两年完成全员掩盖，并长期坚持。从上一年9月到现在，团中央和省级团委已有两批合计728名干部下沉底层作业。
——建立“4＋1”向底层效劳目标签到准则。团中央和部分省级、地市级团委整体机关干部每周在机关作业4天，最少拿出1天时刻到底层签到，深入城乡社区、
公司、校园、社会组织等与本员作业有关的范畴，面向青少年直接展开作业。团中央机关194名干部参加了向底层效劳目标签到作业。
——深化“走进青年、改变风格、改善作业”大宣扬大调研活动。在连续3年展开活动的基础上，团中央和省级团委将继续在每年8、9月份展开大宣扬大调研活动，参加规模拓展至机关整体专职、挂职干部，用3周时刻会集到底层宣讲中央精力，研讨推进作业，非常好联络效劳青年……
