湖北黄石墙体广告 　大冶一中沐世纪风雨而行，承千年文韵以立，薪火相传，以文化人，以德育人，取得了骄人的业绩。早在上个世纪，校园就被湖北省教学厅断定为首批办得好的要点 中学。进入新世纪以来，校园遵循“悉数为了学生的展开”的办学理念，践行“依法治校、民主办校、质量立校、科研兴校、立异强校”的办学思路，施行“品牌立 校”展开战略，创造出了一所师资力气雄厚，教学水平一流，办学特征显着，归纳比赛实力微弱的省级演示中学。
　　2016年高考，胡其炜同学以 696分的优异成果勇夺黄石市理科状元，其理科归纳成果297分，全省榜首，被清华大学选取。全校600分以上人数占黄石地区总人数1/3强。纯文化生一 本上线人数再次打破500人大关。高三（4）班学生悉数超越600分，人均分636分，完成高考“最牛班级”方针。自1998年迁入新校区以来，大冶一中 共为清华、北大运送了54名学生，为复旦大学、武汉大学等名校运送9405名学生，培育出了16名黄石地区高考状元，简直每年一个黄石地区状元，培育了近 半个世纪以来黄石地区仅有的全省文科、理科状元。本科升学率一向保持在97％以上，在全省县市级要点中学中位居前列，在黄石市保持领先地位，并变成北京大 学、清华大学、武汉大学等全国要点大学优异生源基地。校园相继取得“全国群众体育先进单位”“全国教科研先进单位”“湖北省演示中学”“湖北省文明单位” 等荣誉称号。
　　是什么力气让一所县市级要点中学可以在激烈的校际比赛中名列前茅？大冶一中党委书记、校长李方说：精密化的办理及干部、老师、学生的才智，使得校园一路走向光辉。
　　才智干部：精密办理引领校园科学展开
　　大冶一中把办理作为推进校园展开的根底工程，着力构建和完善细节办理体系，狠抓准则执行，狠抓干部担任，力求以办理的精度和执行的力度谋求一中展开的高度。
　　校园以“事事有人管，人人都管事，事事能管好”为基点，以执行校园各项规章准则为要点，全面执行办理责任制，干部负责制。校园安排各处室、年级组举办专 门会议，对教职工聘任准则、教学教学办理准则、奖惩准则、财务准则等进行了修订，使之变成校园高效运行的准则确保。在准则执行方面，校领导班子成员、中层 干部敢于担任，一马当先，以教学为基地，深化教学教学一线，经过查出勤、看记载、进讲堂、问卷调查等方法，及时发现疑问，责令期限整改。
　　校园 进一步变革干部培育、选拔方式。在干部选拔委任方面，引进比赛机制，中层干部竞聘上岗。在老师聘任方面，施行“全员聘任，比赛上岗，末位筛选”的比赛机 制。校园进一步加强老师队伍办理，健全老师平时教学办理准则。坚持展开每月一次的讲堂教学满意率调查，发现疑问及时通报、并限时整改。有用的机制大大进步 了老师的作业自觉性和积极性，讲堂教学满意率大幅进步。校园建立了一系列激励机制，经过展开“学生最喜欢的好老师”、“师德榜样”、“教坛新秀”、“优异 老师”、“十佳班主任”评选等活动，激发了老师奋发向上，锐意进步，一起学习的教学热情。
　　严厉学生平时行为规范办理，实行班主任早操、早读、 课间操、班会课、晚自习、晚寝息等“六到位”准则，施行班级值周准则，行政干部早晚校园巡视准则。校园坚持“不容易抛弃任何一个学生”的理念，对学习艰难 生和日子艰难生给予人性化关心，经过开设“慈悲阳光班”、展开老师“一帮一、一助一”助学活动等方法，让日子艰难生日子得到保证，学习艰难生学习得到提 高。
　　才智老师：形形色色进步专业化水平
　　有名师才干变成名校。校园把老师队伍建造 摆在校园展开的首要方位，下大力气创造一支具有奉献、进步、立异精力的才智老师队伍，夯实品牌名校根基。校园大力施行“青蓝工程”“名师工程”，鼓舞老师 不断进步教学教学水平缓能力。这些年，经过施行“青蓝工程”，袁军成等30多名青年老师敏捷生长为“教坛新秀”；经过施行“名师工程”，邹正明、程良安等 20多名老师先后被评为国家、省市优异老师、特级老师，徐芬、罗克松等被评为黄石市、大冶市“优异班主任”。
　　校园展开“请进来，走出去”学习，先后安排老师到华师一附中、黄梅一中等全国名校学习调查，选派凡亚林等老师赴英国训练学习。经过学习，大大进步老师档次。这些年，老师参与各级优异课比赛屡次获奖，张晓玲、朱扬容等老师取得省优异课比赛一等奖。
　　校园以“主题式教研活动”为抓手，安排展开教研活动，各教研组围绕教研主题，上好常态教研课，齐心协力展开研修作业，积极磕碰思维爆发才智火花。以申报 课题为载体，形成团队合力研究解决疑问，尽力培育“研究型”老师、创造“科研型”团队。经过“结对子、搭台子、压担子、指路子”方法，要点展开“晒好课” 系列活动，即评比教案设计、讲堂教学、课件制造、现场说课等。组成名师作业室，凝聚、锤炼与辐射名师老师团队的才智。
　　在进步专业本质的一起， 校园教科研水平也在不断进步，立异空气稠密，为校园进步办学层次提供了坚强的后台。近两年来，校园共申报国家科研课题3项，省级课题8项，均取得阶段性成 果。老师在省、国家级报刊杂志上宣布教学论文600多篇。其间，青年老师余锦银在《数学通讯》等报刊宣布论文80余篇，有两篇论文被中国人民大学报刊复印 基地录入，并被黄石市委颁布“有突出贡献专家”称号。青年老师胡梅勤于教学教学研究，承当的课题屡次获上级部门的赞誉，并被中心教科所颁布“全国教科研先 进自个”荣誉称号。
　　全方位创造名师举措，使老师在教学教学中掀起了比、学、赶、超的热潮，一批优异的中青年老师敏捷生长为名师，校园全体师资 水平显着进步。目前，大冶一中在职老师中，有特级老师5人，全国优异老师5人，湖北名师2人，黄石名师6人，国家、省、市级骨干老师和教科研带头人85 人，高级职称老师100余人，28名老师具有硕士研究生学历。
　　才智学生：抢先创优完成成才梦想
　　任何时候，你走进一中都会被校园那安静的空气所传染，60余人的教室，听见的仅仅老师的讲课声和粉笔的“嚓嚓”声，即便是在没有老师的自习课上，你听见 的也只有翻动书本的声响，同学们就连讨论疑问都是压低声响，生怕惊动别人。任何时候，你走进一中都会被那整齐的环境所信服，偌大的校园看不到一片纸屑。
　　稠密的学风源自于校园文化对学生思维的熏陶。大冶一中以构建书香校园，推进学生展开为方针，重视校园文化全体建造，着力营建积极向上的校园文化空气。 2012年，校园投入9000万元进行校园改扩建，施行了校园“净化、绿化、美化、亮化”工程建造。完善校园网、校园多媒体体系，建立了校园广播站，让新 闻联播进入讲堂，丰厚学生常识，开阔师生视界。经过展开文明睡房，文明班级评选，把校园文化雕塑、校园文化长廊、校史陈列馆等人文景观与加强校风、教风、 学风建造，宏扬校园精力相交融，进一步增强校园文化底蕴，丰厚校园文化内在。经过展开“感动校园十大人物”、“十佳学生干部”等评选，为优异学生颁布金、 银、铜牌，举办“感恩教学演讲比赛”，粘贴“校园文明警示语”，搜集“班训”，展开勉励主题教学等系列校园文化活动，让学生彼此认同、彼此欣赏、彼此学 习。校园还经过校园网、校刊《泮湖》、校报、宣传橱窗、举办讲座等方式，进一步丰厚校园文化日子，熏陶了学生的情趣。
　　校园大力展开校园文化活 动，经过举办周一升旗仪式，周三主题班会，文明礼貌月系列活动，“五四”纪念活动，志愿者活动，演讲比赛、常识比赛、辩论会和陈述会等活动，进步学生的学 习积极性。约请方可教学勉励教学讲师罗帅磊老师做《点着学习热情》勉励教学陈述。经过广泛展开艺体活动，开设艺术欣赏课、选修课，组成文学社、乒乓球队、 篮球队、田径队，引导学生发现自个的优势和专长。一系列文体活动的展开使学生情趣得到熏陶，学习的自觉性、积极性大大进步。近三年来，学生参与各级各类推 赛共获奖806人次，其间385人次取得国家级奖项，421人次取得省级奖项，接连六年夺得黄石市中学生运动会集体总分榜首名，接连两届夺得湖北省中学生 运动会集体总分第三名。2016年校园足球队获女足黄石赛区冠军。体育、艺术学生高考一本上线率均在90%以上。
　　雄关漫道真如铁，当今迈步从 头越。大冶一中校长李方说：“作为育人的摇篮，常识的膏壤，大冶一中将持续以才智教学为抓手，充分调动干部、老师、学生作业学习的主动性、创造性，进一步 完善各项办理准则，强化校园科学办理水平，尽力把一中创造成校风正、教风纯、学风浓的省一流演示高中。”