陕西咸阳墙体广告　　本年，永寿县结合中省市有关文件精力，出台了一系列措施落实 “三项机制”，为想干事、敢干事、能干事的干部打了一针“强心剂”。
　　正面鼓舞激励，让想干事的有动力。认真落实省委“三项机制”，引导广大干部斗胆创新、奋斗进步，除掉不肯干事、推诿扯皮的消极情绪，增强勇于干事、乐于干事的进步认识；并树立鼓舞激励机制，按照日常工作中的体现，定期评优评先、查核奖赏，让有实绩、风格强，能干事的干部受奖励、得重用。
　　强化容错纠错，让敢干事的有气魄。在全县上下清晰了容错的具体内容和规模，划清了明知与故犯、失误与渎职、公与私的边界，坚持做到容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏，让敢担任、敢干事的干部遭到维护，无后顾之忧。
　　坚持能上能下，让不干事的腾位子。环绕“两学一做”及干部委任规范，进一步健全不适应经济发展新常态的体系机制，对不适宜担任现职的干部作出调整，让那些不敢为、不作为、履职不力的干部腾出位子。通过疏通“上”的路径、清晰“下”的规范，最大极限地激发干部干事创业的精气神，显示“能者上、庸者下、劣者汰”的用人原则。
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