江西墙体广告制作  2016年江西省引入高层次人才(北京)专场招聘会11月6日在北京大学举办。江西省人社厅7日发布计算状况，上述招聘会共收到简历1945份，意向签约641人，含博士(博士后)199人。
    据了解，招聘会由中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省政府驻京办联合主办。该省141家单位招聘各类高层次人才岗位5117个，有高校给出120万元年薪招贤。
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    引入博士以上高层次人才岗位1839个
    据计算，参加本次招聘会的单位共有141家，其间教学单位35家、科研院所25家、大型国有控股公司、高新公司和上市公司63家、医药卫生单位18家。
    本次招聘共供给各类高层次人才岗位5117个，其间引入博士以上高层次人才岗位1839个，占全部岗位需要的36%；硕士1437个，占全部岗位28%。供给的岗位专业包含新材料、新能源、光电一体化、热能工程、生物医学、航空、通讯、金融、艺术、教学等，涵盖了我省新兴工业、支柱工业、要点工业及传统优势工业方面急需的紧缺高层次人才。
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    参加招聘的单位供给了有竞争力的薪酬和待遇。比方：南昌大学为高层次人才供给的年薪可达120万元；江西钨业集团有限公司招聘博士及高级职称人才供给安家费20万元、购房补助35万元、年收入不低于50万元，供给必要的项目经费、工作环境和团队支持，在工作地安排爱人就业。
    江西清晰了引入高层次人才的优惠政策
    据了解，近三年来，江西全省共引入博士以上各类高层次人才2000余名，仅2015年，该省省属事业单位就引入了博士以上高层次人才529名。
    2015年12月，江西省委人才工作领导小组单位、省人社厅出台了《江西省高层次人才引入实施办法》，进一步清晰了引入高层次人才的优惠政策，主要是编制办理、岗位聘任、工资待遇、生活待遇、职称评定、科研效劳、税收优惠、出入境和居留效劳、户籍办理、社会保险、爱人安顿、后代入学、奖赏补助等13个方面。
    意向签约641人含博士(博士后)199人
    据江西省人社厅介绍，本次招聘会，共收到简历1945份，其间，博导(正高)1人、博士(博士后)557人、硕士1309人、要点院校本科77人。
    通过用人单位和应聘人员双向选择，招聘会意向签约641人，其间博导(正高)1人、博士(博士后)199人、硕士427人、要点院校本科14人。此外，有些高层次人才有意向11月中旬来赣到公司进一步调查洽谈。
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