陕西咸阳墙体广告　　今年以来，永寿县人社局以开展“四新”主题教育活动为契机，着力加强机关作风建设，不断强化“大局、宗旨、法制、信息、自律”五种意识，着力打造“责任、服务、阳光、智慧、廉洁”品牌。
　　强化大局意识，打造“责任”人社。扎实开展政策理论学习和交流研讨活动，引导干部职工自觉形成“权为民所赋、权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的责任意识。紧密结合十八届三中全会对人社领域改革提出的新任务新要求，用全新的视角审视人社工作，不断深化对事业发展规律及改革艰巨性、复杂性和紧迫性的认识，把握改革总方向、总目标和总要求，坚定不移地推进人社领域各项改革。坚持“跳出人社看人社”的思维方式，自觉把工作放在县委、县政府的中心工作中去思考、去谋划、去推进，不折不扣贯彻落实县委、县政府关于人社工作的决策部署，积极营造“人人抓落实、事事重执行”的氛围。
　　强化宗旨意识，打造“服务”人社。以创建人民满意的服务型机关为工作终极目标，在全系统干部职工中开展“三办五不让”活动(即：由我来办、马上就办、办就办好，不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让群众在我这里被冷落、不让歪风邪气在我这里产生、不让单位的形象在我这里受损害)，大力推行限时办结制，对符合政策规定和办理条件的非行政审批事项，7日之内必须办结;对材料不齐全的，当天一次性告知，避免干部群众多跑路、跑冤枉路。坚决整治“庸、懒、散、软、乱、贪”以及“吃、拿、卡、要”等行为，切实解决“门难进、脸难看、事难办、效率低”等问题，树立真情为民服务的良好形象。
　　强化法制意识，打造“阳光”人社。认真落实“法治部门”建设意见，全面清理行政执法事项，明确具体行政执法主体和行政执法依据，规范执法人员行政执法行为，落实行政执法责任制。全面梳理行政审批事项，对全局所有行政权力和公共服务事项政策依据、所需资料、承办部门、办理时限进行全面清理，按照“能快不慢、能并不串、能简不繁”原则，进一步优化办事流程，缩短办事时限，提高办事效率。加大政务公开力度，除涉密外的所有行政权力和公共服务事项全部通过县政府门户网站人社局子站和局党务政务公开栏进行公开，做到应公开尽公开。建立健全群众举报投诉机制，公开投诉电话(029-37663432)和举报邮箱(ysrsjxx@126.com)，真正让人民赋予的权力在阳光下运行。
　　强化信息意识，打造“智慧”人社。加快完善县级以及镇(办)、社区(村)三级人社公共服务平台，大力推进“金保工程”建设，按照“数据向上集中、服务向下延伸”的原则，及时将各项社会保险业务数据和人事人才信息数据纳入部、省平台进行统一授权管理，加快建立以窗口叫号、自助服务、短信服务、电话服务、窗口服务评价等为主要手段的新型管理服务体系。积极开展“互联网+人社服务”，通过互联网、微信、微博、手机APP等新媒体广泛发布人社政策信息，推进全县人事管理信息化、工资审批网络化。加快国家社会保障卡发放步伐，积极整合各类信息资源，逐步建立起覆盖人力资源和社会保障全业务领域，并拓展金融、卫生、民政、住房、交通、文化等其他社会管理事项的大数据平台，实现对公民个人的精确管理和人性化服务。
　　强化自律意识，打造“廉洁”人社。切实履行党风廉政建设“主体责任”，层层签订党风廉政建设目标责任书，夯实工作责任。积极开展廉政文化进机关活动，教育引导干部职工树立正确的权利观，坚守纪律红线、道德底线，切实增强自律意识、法纪意识，积极营造浓厚的勤政廉政氛围。严格执行“一岗双责”，把发挥主要领导表率作用与抓班子带队伍有机结合起来，加强对权力运行的监督制约，坚持以工作程序为点、以制度管理为线，切实把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个岗位和每个人，形成环环相扣的廉政风险防范工作态势，把权力关进制度的笼子。