湖北荆门墙体广告　　2014年，我市在全省率先出台了乡村医生养老保险政策。两年来，通过一系列补助政策的真正落地，全市乡村医生养老保障问题基本解决，村医工作热情得以激发，乡村医生队伍保持稳定，基层卫生服务网底不断夯实。
　　近年来，市委、市政府高度重视卫生计生工作，在充分调查乡村医生队伍现状、深入研究现行政策的基础上，多次专题研究乡村医生待遇落实工作，结合本地实际，积极探索出了一条颇具荆门特色的乡村医生养老保险解决途径。截至2015年底，全市已向2400名到龄离岗乡村医生发放了1161万元的生活补助，向1900余名在岗执业的乡村医生发放了366万元的定额补助。
　　为了将这项民生实事落实到位，按照“乡村医生较为满意、政府财政可以接受、有关群众不会攀比”的工作思路，在摸底和初步测算的基础上，市卫生计生委与财政、人社等有关部门反复沟通协商，深入基层听取意见，一方面确定人员资质认定及资金来源：对在岗工作3年以上的村医，由财政统一出资购买社会养老保险；对连续工作10年以上的到龄离岗村医，根据工作年限给予不同标准的养老生活补助。所需资金由市、县两级财政共同筹资解决。另一方面确定操作规范，对申请、复核、认定、资金发放等7个方面规范了操作程序；对乡村医生的申报资料实行县乡村三级审核，由县级卫生计生、财政等部门对申报对象进行逐一甄别、调查和审定。
　　为把乡村医生待遇补助这一好事办好、办实，市卫生计生委对工作进度实行周报制，每半月下发一次通报，市委、市政府领导定期审阅相关信息；对各地在执行过程中，出现的证件遗失、执业资格和年限争议，积极会同相关部门逐一认真研究，在尊重历史事实、审核可靠依据的原则下，充分利用国家和省级现有政策，顺利化解了基层操作中出现的问题。
　　此外，市卫生计生委还认真贯彻落实我市《关于全力推进精准扶贫精准脱贫的决定》，实行区分类别，定向施策，着力提升村医待遇。自2016年1月起，对建档立卡在册的210个贫困村卫生室执业的乡村医生，在现行政策基础上，每人每月增加200元补助，所需资金由市、县两级财政按比例分担。全市符合该项政策的共306名村医，其中钟祥市、东宝区已经按月兑现补助资金21.6万元，其余县市将在今年年底一次性兑现年度补助资金。