江苏徐州墙体广告   州铜山农商银行纪委坚持“把纪律挺在前面”，实在实行党章赋予的崇高职责，把握运用监视执纪“四种形态”，纪检监察工作见效果，较好地保证了全行业务的稳健开展。近日，该行取得徐州市铜山区2015年岁检监察工作一等奖，并被评为纪律检查工作“先进单位”。
　　纪律挺在前面 夯实制度根底
　　该行2015年以来先后制定出台了《信访告发工作制度》《党员干部约谈管理方法》《关爱提示工作管理方法》《党风廉政巡查督导管理方法》《“阳光廉政”管理方法》《纪检监察工作施行暂行方法》等，为纪检监察工作的有序展开夯实了制度根底。
　　落实“两个义务” 强化义务担当
　　该 行党委坚持把落实主体义务作为严重政治任务，实在当好本行党风廉政建立的指导者、执行者、推进者;纪检监察室全面落实监视义务，积极辅佐党委织增强党风廉 政建立和组织谐和反糜烂工作。一是严厉坚持一岗双责。从制度和机制层面，明白了党委书记党风廉政建立第一义务人的义务，落实纪委书记监视职责，明白班子成 员“一岗双责”，支持纪委认真实行监视义务，把党风廉政建立和反糜烂工作义务牢牢扛在肩上；二是层层签署党风廉政建立义务书。行党委与各基层单位担任人签 订了76份党风廉政暨反腐倡廉建立义务状。树立了“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管部门干部，构成了一级抓一级、层层抓落实的指导义务体系。
　　强化反腐教育 筑牢思想防线
　　一 是全体员工与总行签署了廉洁从业义务书。二是不时标准党员指导干部的自控行为约束。2015年以来，延聘政法部门和纪检监察机关的宣讲员对党员干部员工进 行党风廉政及依法合规教育2次。三是组织全辖学习党风廉政及廉洁从业法纪学问。《中国共产党党章》《廉洁自律原则》《纪律处分条例》口袋书做到党员干部人 手一本。2015年10月，全辖378名党员参与了徐州市铜山区委举行的廉政文化学问竞赛活动，取得一等奖一人、二等奖一人及优秀组织奖；11月底12月 初组织全辖干部员工参与廉洁从业法纪学问考试，其中120名中层干部参与统一考试，均匀得分93分。
　　提示在前 督查全程 严厉执纪
　　一 是增强节点作风监视检查。在中秋国庆等时间节点向全辖推送廉洁短信提示、展开节点作风建立专项监视检查。2015年以来每逢中秋国庆成立作风建立督查组， 对全辖基层单位停止督查，累计与党员干部说话119人次，收回作风建立督查表116份，并经过抽查五家基层单位的宣传费用运用状况、对徐州周边多家垂钓度 假村及局部高档酒店的暗查等方式停止督查；二是展开专项风险排查。针对易发党风廉政问题的环节，展开大范围业务排查微风险核对。2015年以来，先后展开 EAST疑点数据、非法集资、参与民间高利贷、员工异常行为和“九种人”风险的排查工作14项；三是在信访告发工作方面，找准效劳纪律检查工作的落脚点。 把好问题线索精准化挑选关口，突出抓早抓小，及时发现、核对违背纪律和规矩的问题，对反映指导干部廉洁自律和普通细微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提 醒，避免小问题演化为大错误，2015年以来共计关爱提示干部职工25人次；四是坚持执纪必严、违规必究，对违规人员停止处分处分。
　　创新党风廉政监视
　　展开“阳光廉政”工程
　　该 行在全辖展开了“阳光廉政”工程，探究党风廉政监视新途径。依托廉政档案和廉政指数两大平台的建立，探究权责明晰、程序标准、管文科学的廉政机制。在实践 工作中，经过量化公开，构成人人头上有指标，廉政行为有量化，让执纪监视成为悬空利剑。“阳光廉政”详细施行采取分类推进、统筹管理，依照机关部室党员干 部、基层党员干部、非干部党员分3个阶段停止。截至目前，已树立廉政档案117份，对74名中层干部的年度廉政指数停止了公示，树立了党风廉政内网信息平 台，应用微信公众号推送廉政监视公告信息。
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