据悉，“
湖南省
永州市零陵区水埠头矿区锰矿普查”项目是四零九队承当的省级两权价款项目之一，共探获碳酸锰矿石资源量2538万吨，达大型矿床规模。2012年，市政府和省地质矿产勘查开发局签定地质技能战略协作协议，鼓舞地勘单位加大地质找矿力度，对勘查单位施行效果奖赏，以矿业权处置为根据，处置一个奖赏一个。协议签定以来，四零九队全部加大了地质找矿作业力度，共争取成功4个中央财务项目、20余个省级财务项目落户
永州,地质找矿项目获得明显效果，新发现各类矿产地近20余处。一起该队牵头成立了
永州市地质灾害防治基地，积极参加地质灾害应急抢险作业，在效劳当地社会经济开展的一起也获得了本身的跨过开展。
“如今，我校的校容校貌愈加美丽了，设备设备愈加完善了，老师精神面貌愈加饱满了。” 11月4日，笔者在零陵区大庆坪校园采访时，该校校长唐汉军兴奋地说。但是，几年前，该校的老师都想请求外调。带来这一改变的“功臣”，则是该区近年来瞄准区域责任教育均衡开展的方针，在优化村庄校园办学条件“硬件”设备的一起，采取有用措施，补齐村庄老师的“短板”，结下了老师“来得了”、“留得住”、“教得好”的硕果。
树立村庄老师弥补沟通长效机制，这是零陵区教育局采取的一项重要措施。“咱们不是减多少就补多少，而是联系各校的老师构造、各学年教育实践，有对于性地补员。”零陵区教育局副局长刘明芬说，2013年以来，该区责任教育阶段经过考聘、引入、接纳特岗老师和免费师范生，共弥补老师522人，80%安排在村庄中小学，为村庄校园老师弥补了新生力量，极大地优化了村庄老师队伍构造，特别是偏僻山区校园的老师构造。“光有新生力量不可，还得将城区的骨干力量撬动到村庄校园效劳。”为此，该区教育局完善区域内责任教校园园校长、老师沟通轮岗准则，鼓舞城区骨干老师到村庄任教，鼓舞城镇基地校园老师到完小或村小任教;规定老师沟通份额每年至少到达10%，尤其是施行骨干老师均衡装备，并施行老师沟通的作业期限至少为3年，保持了村庄优秀老师份额相对安稳，切实处理村庄老师“来得了”的疑问。
五年前，零陵区村庄校园留不住青年骨干老师，是普遍现象，但如今却大不同了。在该区本年的选调村庄老师进城区校园作业中，村庄老师报名人数较往年减少了2/3，这得益于区政府出台一系列优惠村庄教育的方针，尤其是该区的村庄老师支撑方案施行细则明确规定，村庄校园老师在享用城镇作业补贴的基础上，当地财务给偏僻村庄校园老师发放500元/月、1000元/月的补助;在给班主任作业核算作业量的基础上，将村庄班主任津贴进步到300元/月、500元/月;一起，进步村庄中小校园长津贴，从2016年起，由本来的150元/月进步到600元/月。“区委、区政府在留住村庄老师作业上打的是方针‘组合拳’，进步经济待遇是其间的一个方面，还将在三年内新建村庄校园教职工周转房1380套，施行村庄校园教育信息化+文明体育设备+建造，关心老师身心健康，每两年对村庄老师进行免费身体健康检查，协助处理包含大龄未婚村庄老师婚恋难等疑问，救助特困老师等。”从该区教育局局长唐天光自傲的介绍中，咱们感觉到零陵区为让村庄老师“留得住”，为推动城乡教育均衡开展动了“外科手术”。
“上一年，咱们校园在完善‘硬件’设备的基础上，加大校园文明建造，如今，校内竹、兰、石、菊，成了孩子们启智明德健体的乐土，这是区教育局安排我去
上海学习‘取经’后的收成。”说起校园文明，珠山镇于家完小校长蒋卫华很是感谢。近两年，该区捉住“国培”、“省培”和“市培”方案施行机会，加大村庄校园校长与老师训练力度，每年安排10名以上村庄中小校园长到北京、
上海、
长沙等名校跟班学习，进步村庄校园的管理水平;选送青年老师到
长沙和高校接受“充电”，培养出一批骨干老师、学科带头人。与此一起，使用“校校通”、“班班通”、“名师作业室”等平台，将城区优质校园的教育资源共享给村庄校园，大大进步了村庄老师的教育教育水平，全区城乡责任教校园园的质量“剪刀差”在不断减小。
