重庆墙体广告 昨天，重庆一家科技公司却晒出了元旦6天、春节13天的假期，让不少上班族羡慕地高呼：“求跳槽”。
　　公司以为并不影响工作
　　“经公司研讨决议，2014年元旦春节放假及调休布置如下，元旦放假时间为2013年12月31日至2014年1月5日，春节放假时间为2014年1月28日至2014年2月9日。”昨天，重庆某科技有限公司晒出了公司的放假布置，惊呆了不少上班族。
　　昨天下午，重庆晨报记者联络到了这家公司的行政副总裁，证明了公司放假的布置。这样的放假方式其实是给员工的一种福利。
　　“年底到了，员工们最希冀的就是丰厚的年终大奖”，该公司行政总裁坦言，公司近300名员工，要想发出让每个员工都称心的年终现金大奖不太理想，因而才想到用延长放假日期来补偿年终福利。
　　另外，除了元旦连休，公司还将布置几十个员工去迪拜停止一次商务游览。“主要任务是为了工作上的事，也希望员工能趁这次商务游览放松下心情”，总裁引见。
　　放假的音讯一出，公司里的员工都沸腾了，纷繁在微博、朋友圈里秀出了本人的假期。公司行政部石女士表示这样放假并不影响工作，各部门都做好了年底工作的收尾方案。
　　上班族笑称“求跳槽”
　　“转给我们老板看看。”昨天，不少上班族晓得了这家公司的休假布置后羡慕不已。
　　作为一家广告公司的设计师，黄琪的元旦铁定要在加班中渡过。就算不加班，黄琪也直言本人历来没有享用过这样的连假。元旦最多只要三天假，春节前最早也是元旦前一天才分开公司，黄琪开玩笑地说：“这样的连假太人性化了，几乎就是诱人跳槽。”
　　除了羡慕，不少上班族也谈论起了这样的假期会不会影响公司业务。一家外资会计事务所的人力资源部工作人员称，这样的放假布置在外资或大型公司很难完成。
　　“公司假如一下子全都休假停工，对公司和对客户的损失都太大了。”该工作人员说，大型公司部门员工和效劳客户很多，假如全体放假，肯定会对效劳客户带来很大的影响。因而，放假也是需求剖析公司详细状况才干定夺。
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