湖南岳阳墙体广告 面临新媒体年代的多元声响、多样诉求，具有杰出的新媒体素质，也是领导干部的在朝才能的表现。让更多领导干部勇于触网、勇于发声，需求有健康的政治生态和官场文明。
细心研究不一样集体的微信兄弟圈，不难发现一个景象：领导干部在兄弟圈一般都对比沉默，而且等级越高越不爱在兄弟圈说话，他们简直从不参与热点话题的评论，即便偶然更新也以转发“心灵鸡汤”、共享景色照为主。这个景象在公务员集体中十分遍及，彻底可以用“官样兄弟圈”为之命名。
近来，《人民日报》一篇报导在谈及这个景象时指出，一些领导干部不愿面临网络、无视言论生态改变，在交际媒体渠道不察民意、不问民意，反映了他们触网时的“鸵鸟心态”。将患有“网络恐惧症”的领导干部喻为鸵鸟，的确形象——或许在这些人的认识中，网络世界杂乱而阴险，保持沉默才是最佳战略。
依照中心要求，长于运用网络了解民意、开展作业是新形势下领导干部做好作业的基本功。但从实际来看，许多领导干部仍视网络为洪水猛兽，时间忧虑言多必失，对兄弟圈敬而远之。由此引出的一个问题是：这种“官样兄弟圈”的文明是如何构成的？点击进入下一页
一个很主要原因是，当今的官场文明并不鼓舞官员有“特性”，反倒建议面貌越含糊越好。笔者不止一次听一些公务员兄弟说过，在体系内生计不怕你跟其他人言行一样，就怕你跟他人不一样。当别的领导干部都在网络年代谨言慎行，如果有谁表现得格外活泼，就很简单被贴上“爱出风头”“不行慎重”的标签。
实际中，每有重大事件发作，我们的领导干部的兄弟圈简直看不到波涛，而许多外国政客却把交际网络当作刻画自己形象的渠道，第一时间在交际渠道宣布观点。倒不是说后一种形式一定非常好，但官场“千人一面”、领导干部不敢张扬特性，毕竟不是一种健康的政治生态。
导致“官样兄弟圈”的另一个原因是，许多领导干部将网络当作也许影响自己宦途的风险要素，而非加分要素。在一些领导干部的观念中，体系内生计的一个主要规律即是“管住嘴”。在兄弟圈“乱说话”，很也许会被过度解读或被人“打小报告”——此前就有媒体报导过官员因发兄弟圈被处分的事例。
事实上，官员集体中有不少赋有真知灼见的人，但在一种不健康的政治生态中，他们退休前一般都会韬光养晦，不愿意通过网络推进社会进步。而当“官样兄弟圈”变成官场干流，许多刚进入体系的年轻人也开端显现出“鸵鸟心态”，或是表现得像个“鸡汤爱好者”，或变成网上网下“两面人”。
面临新媒体年代的多元声响、多样诉求，具有杰出的新媒体素质，也是领导干部的在朝才能的表现。民众希望看到善用网络、长于与网友浑然一体的新式官员，而非思想观念停留在几十年前的“鸵鸟干部”。让更多领导干部勇于触网、勇于发声，需求有健康的政治生态和官场文明，也需求更多高等级官员作出表率。
