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零陵农村教师“来得了”“留得住”奥妙在哪?

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2016年11月16日 02:11 相关案例: 本文标签: 湖南永州墙体广告

  湖南永州墙体广告 “如今,我校的校容校貌愈加美丽了,设备设备愈加完善了,老师精神面貌愈加饱满了。” 11月4日,笔者在零陵区大庆坪校园采访时,该校校长唐汉军兴奋地说。但是,几年前,该校的老师都想申请外调。带来这一改变的“功臣”,则是该区这些年瞄准区域责任教育均衡开展的方针,在优化村庄校园办学条件“硬件”设备的一起,采纳有用办法,补齐村庄老师的“短板”,结下了老师“来得了”、“留得住”、“教得好”的硕果。
  建立村庄老师弥补沟通长效机制,这是零陵区教育局采纳的一项重要办法。“咱们不是减多少就补多少,而是联系各校的老师构造、各学年教育实际,有针对性地补员。”零陵区教育局副局长刘明芬说,2013年以来,该区责任教育阶段经过考聘、引入、接收特岗老师和免费师范生,共弥补老师522人,80%组织在村庄中小学,为村庄校园老师弥补了新生力量,极大地优化了村庄老师队伍构造,特别是偏僻山区校园的老师构造。“光有新生力量不可,还得将城区的骨干力量撬动到村庄校园效劳。”为此,该区教育局完善区域内责任教校园园校长、老师沟通轮岗准则,鼓舞城区骨干老师到村庄任教,鼓舞城镇基地校园老师到完小或村小任教;规则老师沟通份额每年最少到达10%,尤其是实施骨干老师均衡装备,并实施老师沟通的作业期限最少为3年,坚持了村庄优秀老师份额相对安稳,实在处理村庄老师“来得了”的疑问。
  五年前,零陵区村庄校园留不住青年骨干老师,是普遍现象,但如今却大不同了。在该区本年的选调村庄老师进城区校园作业中,村庄老师报名人数较往年减少了2/3,这得益于区政府出台一系列优惠村庄教育的方针,尤其是该区的村庄老师支持方案实施细则明确规则,村庄校园老师在享用城镇作业补助的基础上,地方财政给偏僻村庄校园老师发放500元/月、1000元/月的补助;在给班主任作业核算作业量的基础上,将村庄班主任补贴进步到300元/月、500元/月;一起,进步村庄中小校园长补贴,从2016年起,由原来的150元/月进步到600元/月。“区委、区政府在留住村庄老师作业上打的是方针‘组合拳’,进步经济待遇是其间的一个方面,还将在三年内新建村庄校园教职工周转房1380套,实施村庄校园教育信息化+文明体育设备+建造,关怀老师身心健康,每两年对村庄老师进行免费身体健康检查,协助处理包含大龄未婚村庄老师婚恋难等疑问,救助特困老师等。”从该区教育局局长唐天光自傲的介绍中,咱们感觉到零陵区为让村庄老师“留得住”,为推动城乡教育均衡开展动了“外科手术”。
  “上一年,咱们校园在完善‘硬件’设备的基础上,加大校园文明建造,如今,校内竹、兰、石、菊,成了孩子们启智明德健体的乐土,这是区教育局组织我去上海学习‘取经’后的收成。”说起校园文明,珠山镇于家完小校长蒋卫华很是感谢。近两年,该区捉住“国培”、“省培”和“市培”方案实施机会,加大村庄校园校长与老师训练力度,每年组织10名以上村庄中小校园长到北京、上海长沙等名校跟班学习,进步村庄校园的管理水平;选送青年老师到长沙和高校承受“充电”,培养出一批骨干老师、学科带头人。与此一起,使用“校校通”、“班班通”、“名师作业室”等平台,将城区优异校园的教育资源共享给村庄校园,大大进步了村庄老师的教育教育水平,全区城乡责任教校园园的质量“剪刀差”在不断缩小。

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