湖南永州墙体广告 “如今，我校的校容校貌愈加美丽了，设备设备愈加完善了，老师精神面貌愈加饱满了。” 11月4日，笔者在零陵区大庆坪校园采访时，该校校长唐汉军兴奋地说。但是，几年前，该校的老师都想申请外调。带来这一改变的“功臣”，则是该区这些年瞄准区域责任教育均衡开展的方针，在优化村庄校园办学条件“硬件”设备的一起，采纳有用办法，补齐村庄老师的“短板”，结下了老师“来得了”、“留得住”、“教得好”的硕果。

　　建立村庄老师弥补沟通长效机制，这是零陵区教育局采纳的一项重要办法。“咱们不是减多少就补多少，而是联系各校的老师构造、各学年教育实际，有针对性地补员。”零陵区教育局副局长刘明芬说，2013年以来，该区责任教育阶段经过考聘、引入、接收特岗老师和免费师范生，共弥补老师522人，80%组织在村庄中小学，为村庄校园老师弥补了新生力量，极大地优化了村庄老师队伍构造，特别是偏僻山区校园的老师构造。“光有新生力量不可，还得将城区的骨干力量撬动到村庄校园效劳。”为此，该区教育局完善区域内责任教校园园校长、老师沟通轮岗准则，鼓舞城区骨干老师到村庄任教，鼓舞城镇基地校园老师到完小或村小任教;规则老师沟通份额每年最少到达10%，尤其是实施骨干老师均衡装备，并实施老师沟通的作业期限最少为3年，坚持了村庄优秀老师份额相对安稳，实在处理村庄老师“来得了”的疑问。

　　五年前，零陵区村庄校园留不住青年骨干老师，是普遍现象，但如今却大不同了。在该区本年的选调村庄老师进城区校园作业中，村庄老师报名人数较往年减少了2/3，这得益于区政府出台一系列优惠村庄教育的方针，尤其是该区的村庄老师支持方案实施细则明确规则，村庄校园老师在享用城镇作业补助的基础上，地方财政给偏僻村庄校园老师发放500元/月、1000元/月的补助;在给班主任作业核算作业量的基础上，将村庄班主任补贴进步到300元/月、500元/月;一起，进步村庄中小校园长补贴，从2016年起，由原来的150元/月进步到600元/月。“区委、区政府在留住村庄老师作业上打的是方针‘组合拳’，进步经济待遇是其间的一个方面，还将在三年内新建村庄校园教职工周转房1380套，实施村庄校园教育信息化+文明体育设备+建造，关怀老师身心健康，每两年对村庄老师进行免费身体健康检查，协助处理包含大龄未婚村庄老师婚恋难等疑问，救助特困老师等。”从该区教育局局长唐天光自傲的介绍中，咱们感觉到零陵区为让村庄老师“留得住”，为推动城乡教育均衡开展动了“外科手术”。

　　“上一年，咱们校园在完善‘硬件’设备的基础上，加大校园文明建造，如今，校内竹、兰、石、菊，成了孩子们启智明德健体的乐土，这是区教育局组织我去上海学习‘取经’后的收成。”说起校园文明，珠山镇于家完小校长蒋卫华很是感谢。近两年，该区捉住“国培”、“省培”和“市培”方案实施机会，加大村庄校园校长与老师训练力度，每年组织10名以上村庄中小校园长到北京、上海、长沙等名校跟班学习，进步村庄校园的管理水平;选送青年老师到长沙和高校承受“充电”，培养出一批骨干老师、学科带头人。与此一起，使用“校校通”、“班班通”、“名师作业室”等平台，将城区优异校园的教育资源共享给村庄校园，大大进步了村庄老师的教育教育水平，全区城乡责任教校园园的质量“剪刀差”在不断缩小。