云南墙体广告　　12月14日，昆明理工大学举行2017届毕业生双向选择洽谈会。据悉，2017年，昆明理工大学毕业生总数到达10328人，为历年来毕业生人数最多的一年。面对较为严峻的就业形势，学生也纷繁调整本人的心态，选择先就业后择业。
　　现场
　　就业岗位多达9千余个
　　据悉，今年的双向选择洽谈会，共有省内外300余家用人单位参会，提供岗位9000多个。此次校园招聘也吸收学校及周边高校6000余名毕业生参与。
　　据昆明理工大学就业指导中心副主任王仁强引见，这是该校本学期举行的第三场大型招聘会，参会企业呈现出多样化的态势，中铁资源集团有限公司、中国大唐集团公司等中央企业10余家，云南冶金集团、云南建投集团等省属国有企业20余家，重点新兴产业和中小微科技企业200余家，还有来自浙江、江苏等地的省外单位50余家，岗位涵盖了该校的全部专业。
　　其中，来自浙江绍兴几家用人单位更是在当地人社部门的组织下组团前来招聘。绍兴市人才市场管理办公室市场管文科副科长范迅引见，这是第一次组织绍兴当地企业组团来昆明停止招聘。从目前招聘状况来看，云南毕业生的整体素质也相当不错。
　　学生
　　择业更为理性
　　“我的本科专业学的是电子信息科学与技术，但我不一定非得在这个行业里面选择就业，只需有适宜的时机，我也会选择先找一份工作做。”带了五份简历到招聘会现场的学生杨华宇通知记者，不到一个小时，她已将本人的五份简历投递终了。除了找与本人本专业相关的工作外，会记岗位也会是她找工作的首选，由于她在校期间曾经自考了会计从业资历证和初级会计证书。
　　“只需合适我开展的，不论是省内省外的我觉得都能够承受。”财会专业的周凤梅以为，关于刚毕业的本人，她更多需求思索的是积聚经历，而不是对薪酬或者工作区域限定太多。“我初步的就业规划也是想先从实习岗位开端，给本人多积聚一些经历。到达纯熟以后，更深一步才干够往下走。”
　　倡议
　　选择平台更重要
　　“如今学生要找到个工作并不难，但是要找到一个与之希冀的薪酬程度、福利待遇、就业环境各方面都不错的工作还是较艰难。” 王仁强说，昆明理工大学从大一重生入学开端，就增强对学生的就业指导，让学生正确对待社会、认识社会。
　　王仁强倡议，学生在选择就业岗位的时分，不应只看到眼前的待遇，更多的应选择一个好的就业平台，“要看二次平台的转换能为你的职业开展带来多大的益处。”
　　近年来，昆明理工大学高度注重就业市场的建立工作，坚持召开专场招聘会、大型招聘会、中型招聘会、专项招聘会、行业招聘会、网络招聘会、区域招聘会等“多层次平面化”的招聘形式，为毕业生和用人单位提供高效的契合点，不时进步求职和招聘效率。
　　王仁强引见，针对省外企业入滇招聘，云南省近几年都在实行“走进来就业”方案，即鼓舞云南籍毕业生走进来就业。昆明理工大学在推行这项方案以来，不断走在全省前列。每年云南籍毕业生到省外就业的人数超越在校毕业生总人数的10%。

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