云南文山墙体广告　　年底，文件会议众多成灾。基层多有调侃:“文如山、会如海，指导干部忙开会”“大会中会小会会会有我，你说我说他说反复也要说”；“你开会我开会大家都开会，你发文我发文大家都发文；横批：谁去落实”。“文山会海”实践已成为时期文化进步的障碍，指导干部每年有三分之一以上的时间泡在“文山会海”里而难以自拔。
　　“文山会海”“以会议落实会议、以文件落实文件”，是典型的方式主义和官僚主义。中央八项规则明白：“精简会议活动，实在改良会风”“精简文件简报，实在改良文风”。但“文山会海”为何会如此积重难“反”，以至有增无减呢？其一，怕担责。当前政府行政问责、追责力度加大，局部指导担忧被追责，以会议来阐明“高度注重”，以布置工作来分摊义务，到出事时为问责、追责减轻义务，这是工作会议增加的主要缘由；其二，不担任。囫囵吞枣落实上级指示。凡属上级开会下级照样开，凡属上级印发的文件、通知层层转发、累发，到本级搞出的文件、通知又加上了许多细化的指标请求，搞得基层案积如山；其三，制度建立不标准。缺乏对召开会议和下发文件的本钱预算机制，从而招致有关部门对发文和召开会议的随意性大。会议的召开和文件的下发，不思索行政资源的分配和财务支出，效果的有无抛之脑后。
　　一些基层有灾难言，文件层层转发、通知级级下达，这要痕迹、那要台账，看似认真、注重，其实基本没有什么详细的方法、卓有成效的措施，实则就是向下级推脱义务。基层干部最怕短信提示，一天接到几个短息，前面一个文件还没搞分明，后面一个文件接着来。派往上级交资料的人未到半路，又被追回去准备另外的资料。这哪里是抓落实，这清楚是叫人不安生！就如推行的“互联网”办公平台，除了发电子资料，还要加盖公章的纸质资料，上百里的路途，“信息多跑路，大众少跑腿”喊起来容易，做起来难。有了互联网，基层更累。
　　“文山会海”背后的缘由是多方面的。固然中央请求改良指导活动和会议报道方式，但有些中央的指导只想“刷存在感”或树“威信”，一些并不重要的会议、活动不只“图文互动”，更要“上头版”“做整版”，构成气势。开会等于落实，发文等于做过的懒政思想在一些部门或指导人身上根深蒂固。有些文件、通知只下发、不指导，基层不晓得怎样干，不干又不行，有时就敷衍地推进一下，靠时间来“磨”、来消化。
　　“文山会海”让基层部门、企业深受其害。打铁还需本身硬！指导干部的义务首先是躬亲示范、失职履责，才干正面地以上率下，层层示范。不管会议也好，文件也好，实质都是布置工作的途径，不应成为对付检查、推脱义务乃至刷存在感、树威信的工具。遏制暴虐任性的“文山会海”还需求硬性“量化”。
　　经过硬性“量化”，严厉规则发文的规格、数量和篇幅，会议的时间、人数和范围，让吃惯了会议、文件“膨化食品”的人改吃“紧缩饼干”，会议和文件的内容“水分”少了，“干货”多了，相关人员必然学得认真、记得细致，固然“进餐”的时间减少了，但“营养”并没有减少。
　　“量化”精简文件、会议，真正把各级指导干部从“文山会海”中摆脱出来，能够集中更多的时间和精神深化基层、深化实践，干事业，谋开展，更好地为广阔人民大众效劳，最终造福全体老百姓。
　　一言以蔽之，牢记本身任务，不忘初心，继续行进，才干从本源上遏制“文山会海”的方式主义和官僚主义死灰复燃，才干真正构成风清气正的优秀习尚，才干让我们在小康路上愈加高视阔步!

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