贵州六盘水墙体广告　　六盘水市政府政务效劳局在抓政务效劳中心党建工作中,以党建促效劳,获得显著效果。　　在党建工作中,一是抓效劳理念文化建立。把“以干部的辛劳指数换取老百姓的幸福指数”作为座右铭,推行“传导式”效劳理念,即:政务效劳管理机构工作人员为窗口进驻人员效劳好,窗口进驻人员为办事企业和办事大众效劳好。二是抓创先争优文化建立。展开年评选、季评选、月评选活动,经过“三评三比”激起生机,树立效劳大众先进典型,营造了“比、学、赶、超”的浓重气氛。2012年3月至今,共评选出先进工作者40人次,共产党员先锋岗78次、活动红旗窗口234个次,优秀工作人员和办件明星468人次。三是抓学习教育文化建立。每周定期展开以“学理论、学规章、学业务”为主要内容的政治业务学习活动,理解控制政务效劳业务学问。该局组织工作人员外出学习30余次,还组织各类交流座谈会和培训会60余次,不时提升办事人员的工作才能和效劳程度。四是抓廉洁审批文化建立。经过设置廉政文化标语、在LED显现屏上滚动播放廉政名言警句、学习警示教育读本、观看警示教育电影等方式,让每名工作人员筑牢反腐倡廉的思想防线,做到廉洁审批。认真展开申请人回访、大众称心度测评等工作,定期对各进驻部门窗口办件状况停止抽查,从源头上预防“吃拿卡要”行为的发作,营造风清气正的办事环境。五是抓行为标准文化建立。该局集体签署效劳承诺书,实行“首问担任制”、“公开公示制”和“一次告知制”,接待办事大众做到来有迎声、问有答声、走有送声的“三声关心”和仔细、热心、耐烦、用心的“四心效劳”。

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